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フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術
- ナレーター: 山口 令悟
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あらすじ・解説
本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。(アプリバージョン:Android 2.40以上、iOS 3.11以上)
年上の部下、育たない若手……多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。何とかしなければという焦りはありつつも、自らもプレイングマネジャーとして実績を求められ、部下を指導している時間がない……。
そんなマネジャーの悩みを解決する、日本の企業ではあまり知られていない人材育成法、それが「フィードバック」である。フィードバックとは、「成果のあがらない部下に、耳の痛いことを伝えて仕事を立て直す」部下指導の技術のこと。コーチングとティーチングのノウハウを両方含んだ、まったく新しい部下育成法である。
本書では、そんなフィードバックについて、基礎理論から実践的ノウハウまでを余すことなく収録。読めば、成果が今一つあがらないという職場から、人が育ち、成果もあがる組織へと変身! 「フィードバック」の入門書にして決定版の1冊。
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いろいろなやり方がある
コーチングを学び4年目の私。
1on1の練習を仲間内で練習す
る際、アセッサー役からフィードバックをいただき大変勉強になる事を理解しての本書は理論・方法・対応な土大変参考になりました。
問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
ありがとうございました。
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- 2024/09/21
今までのAudible経験で私には最良
まとめにくいことを本当によくわかりやすく、そして生かせるようにまとめられてます。とてもとても感心しました。
Audibleマスターより
問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
ありがとうございました。
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管理職の現実への覚悟
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問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
ありがとうございました。
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