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Die Chamäleon-Methode
- Angepasst führen – authentisch bleiben
- ナレーター： Mehmet Kurtulus
- 再生時間： 2 時間 13 分
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Die Chamäleon-Methode
批評家のレビュー
Das Buch von Paul Weißhaar ist sehr amüsant und lesenswert. Der Autor verleiht den Motivationstypen entsprechende Tierkostüme und charakterisiert damit Eigenschaften und das äußerliche Erscheinungsbild. So hat jeder Leser von Anfang an ein klares Bild vor Augen, kann die Persönlichkeitstypen leicht verstehen und verinnerlichen. Zudem gibt Paul Weißhaar praktische Tipps und nennt konkrete Beispiele, wie Führung durch Anpassung gelingen kann. Eigene Erfahrungen runden den Praxisteil harmonisch ab. LeserInnen erfahren viel über Authentizität, MotivStrukurAnalyse (MSA®) und Kommunikationsmethoden. Im letzten Kapitel des Buches beschreibt Paul Weißhaar, wie die Reise zur Führungspersönlichkeit in fünf Etappen gelingen kann. Aber Leader müssen sich auch bewusst sein, dass diese Reise niemals enden wird. Klare Kaufempfehlung!
-- Katja Bäumel
Paul Weißhaar zeigt in seinem Buch, wie Führungskräfte authentisch führen und kommunizieren können. Er arbeitet mit Analogien zur Tierwelt, indem er Führungs- kräfte mit einem Chamäleon vergleicht und das Team bzw. den Arbeitsplatz als "Büro-Zoo" darstellt. Weißhaar stellt fünf unterschiedliche Motivationstypen und ihre Besonderheiten vor, denen er Namen wie "Walter Elefant", oder "Christine Zebra" gibt. Das mag auf manche albern wirken, ist in meinen Augen aber unterhaltsam ge- macht. Den wissenschaftlichen Hintergrund hierzu liefert die sogenannte MotivStruk- turAnalyse nach Andreas Huber, die auf 18 intrinsischen Grundmotiven basiert.
-- Andreas Broemel
Bin ich Chef, Chefin oder Zoodirektor? Vielleicht haben Sie sich im Führungsalltag diese Frage auch schon gestellt, wenn die verschiedenen Persönlichkeiten Ihres Teams wieder einmal ihre speziellen Eigenschaften und Verhaltensweisen kultivieren. Wie Sie den ganz unterschiedlichen inneren Antrieb dieser Menschen verstehen, ernst nehmen und als Kraftquelle im Team nutzen können, davon handelt dieses feine kleine Buch. Autor Paul Weißhaar schöpft beim Schreiben erlebbar aus eigener langjähriger Führungserfahrung und beschreibt die "Tiergattungen" seines Team-Zoos mit Witz und Empathie - und mit dem scharfen Verstand des Unternehmensberaters und Führungsexperten. Sein Chamäleon im Buchtitel wird zum Vorbild für anpassungsfähige, zukunftsfähige Teamleader, die authentisch und empathisch führen.
-- Arno Fischbacher
あらすじ・解説
Teams führen: So wird aus Ihrem Büro-Zoo ein Hochleistungsteam!
"Einmal mit Profis arbeiten!" – Ein Satz, der schon vielen Teamleitern durch den Kopf ging. Doch statt von engagierten Kolleginnen und Kollegen sind sie von kleinkarierten Kranichen und stolzen Löwen umgeben. Führungskräfte fühlen sich dann schnell wie Zoo-Direktoren, die Team-Mitglieder dressieren. Dabei ist Härte nicht die Lösung, sondern im Gegenteil: Anpassung!
Anpassungsfähigkeit gehört zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren unserer Zeit. Das zeigen neueste Erkenntnisse führender Wirtschaftspsychologen. Nur, wer sich wie ein Chamäleon an veränderte Bedingungen und an seine Mitarbeitenden anpassen kann, wird langfristig zu den Gewinnern zählen!
Mit seinem Buch gibt Paul Weißhaar Führungswissen und Learnings aus über 16 Jahren Berufserfahrung weiter:
- Authentisch und ergebnisorientiert führen mit der Chamäleon-Methode
- Eine unterhaltsame und praxisnahe Einführung in die Motivationspsychologie
- Der Kern erfolgreicher Mitarbeiterführung: Lernen Sie Ihr Team verstehen!
- Operative Aufgaben delegieren und Zeit für Kernaufgaben gewinnen
- Prägnante Beispiele vom Tagesgeschäft bis zum komplexen Change-Prozess
Das Chamäleon macht es vor: Mitarbeiter-Typen erkennen und zum Erfolg führen
Authentische Anpassung an die Menschen, die Unternehmen bewegen, ist DER Leadership-Skill der Zukunft. Paul Weißhaar, Unternehmensberater und langjährige Führungskraft im weltweit größten Luftfahrtkonzern, stellt in diesem Buch mit der Chamäleon-Methode seine ganz persönliche Führungsmethode vor. Ein Chamäleon verfügt nicht nur über eine 360-Grad-Wahrnehmung. Es passt sein Erscheinungsbild seinen Emotionen an und kann so auch seine Artgenossen lesen.
Die Wahrnehmung macht den Unterschied! Nur wer seine Mitarbeitenden kennt und weiß, was sie bewegt, kann mit ihnen erfolgreich kommunizieren und Aufgaben so delegieren, dass sie effizient und in höchster Qualität erledigt werden. Mit diesem Ratgeber lernen Sie, wie Sie als Chamäleon-Führungskraft Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam verwandeln, ohne sich selbst dabei zu verbiegen!