• 包含【Gallup公式】クリフトンストレングス Includer

  • 2023/07/17
  • 再生時間: 29 分
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包含【Gallup公式】クリフトンストレングス Includer

  • サマリー

  • Includer is our CliftonStrengths Theme. Miki Nakagawa was our guest.

     今回のテーマは包含。ゲストは、中小企業庁人手不足対応アドバイザー・長野県よろず支援拠点コーディネーターで、ギャラップ認定ストレングスコーチの 中川 美紀氏。 全員が成長する組織づくり・個々が輝ける場づくりのため、他人任せやパッケージでない「自社ならでは」の仕組みづくりを得意とし、支援実績350社超。クリフトンストレングスを活かした組織活性、行動分析学に基づく人事制度のほか、採用・教育・事業承継を支援。 人事制度づくりや、「困った人」をどうしましょう、と言われた時に、包含がどう役立ったかお話をお伺いしました。

     ホストは、 ギャラップ認定ストレングスコーチの古屋博子。長年ギャラップ社でエグゼクティブ・ストレングスコーチングや従業員エンゲージメントを担当、実践を通じ多くのエグゼクティブやマネジャー、チームのパフォーマンス向上や組織開発を支援。翻訳書に、『さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングスファインダー2.0』『ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる』『職場のエンゲージメントを高める』『子どもの「強み」の育て方』(以上日経BP社 日本経済新聞出版)。法学修士、学術博士。
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あらすじ・解説

Includer is our CliftonStrengths Theme. Miki Nakagawa was our guest.

 今回のテーマは包含。ゲストは、中小企業庁人手不足対応アドバイザー・長野県よろず支援拠点コーディネーターで、ギャラップ認定ストレングスコーチの 中川 美紀氏。 全員が成長する組織づくり・個々が輝ける場づくりのため、他人任せやパッケージでない「自社ならでは」の仕組みづくりを得意とし、支援実績350社超。クリフトンストレングスを活かした組織活性、行動分析学に基づく人事制度のほか、採用・教育・事業承継を支援。 人事制度づくりや、「困った人」をどうしましょう、と言われた時に、包含がどう役立ったかお話をお伺いしました。

 ホストは、 ギャラップ認定ストレングスコーチの古屋博子。長年ギャラップ社でエグゼクティブ・ストレングスコーチングや従業員エンゲージメントを担当、実践を通じ多くのエグゼクティブやマネジャー、チームのパフォーマンス向上や組織開発を支援。翻訳書に、『さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングスファインダー2.0』『ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる』『職場のエンゲージメントを高める』『子どもの「強み」の育て方』(以上日経BP社 日本経済新聞出版)。法学修士、学術博士。
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