『心理的安全性を生み出す伝え方』のカバーアート

心理的安全性を生み出す伝え方

心理的安全性を生み出す伝え方

著者: 一般社団法人日本心理的安全教育機構(PSEO)代表理事 小野みか
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このコンテンツについて

世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる!キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 書籍『心の通った会話がチームを強くする 心理的安全性を生み出す伝え方』 https://www.amazon.co.jp/dp/4828310010 マネジメント マネジメント・リーダーシップ 心理学 心理学・心の健康 経済学 衛生・健康的な生活
エピソード
  • 054.悪縁?良縁?あなたはどうしていますか?
    2025/05/15
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる!キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 第54回目の配信は、「ご縁」について。悪縁と良縁以外に実は存在している、ご縁の大半を占める「3つ目の縁」についておはなしをしていきます。
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    12 分
  • 053.QOLの上がる綺麗な終わらせ方とは!?
    2025/05/08
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる!キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 第53回目の配信は、職場を去ることを考えた時の「モヤモヤが残らない綺麗な終わり方」について、おはなしをしていきます。
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    13 分
  • 052.気持ちよく働ける職場の作り方
    2025/05/01
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる!キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 新年度を迎えてから約1ヶ月。第52回目の配信は、新しいスタッフや職員を迎えた職場の上司が、どうこの1ヶ月を捉え、次に活かしていくことがベストなのかについておはなしします。
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    14 分

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