-
サマリー
あらすじ・解説
リテンション(社員の定着)が課題の企業は少なくありません。「キャリア・アンカー」を知ることで、採用時や人材配置の際のミスマッチを防いだり、社員の仕事に対するモチベーションアップや維持、仕事の生産性アップといった効果も得られます。 離職率の低下につながることも期待できますし、企業と社員にとってwin-winとなるでしょう。 8つの価値観に分類されているそれぞれのキャリア・アンカーの特徴や傾向について説明しています。 ▽番組で取り上げてほしいご相談やご質問がありましたらコチラから https://onl.sc/xac2wvP