• Corner 50: Mohammad Vatandoust

  • 2025/01/16
  • 再生時間: 2 時間 4 分
  • ポッドキャスト

Corner 50: Mohammad Vatandoust

  • サマリー

  • آقای «محمد وطن‌دوست»، مدیرعامل گروه صنعتی وطن زرین، یکی از بزرگ‌ترین هلدینگ‌های صنعتی خاورمیانه، یکی از چهره‌های برجسته‌ی دنیای صنعت و تجارت ایران، مهمان این قسمت از پادکست تصویری «کوزی کرنر» هستند.محمد مسیر حرفه‌ای خود را از جایی آغاز کرد که بسیاری حتی به آن فکر هم نمی‌کنند. او کارش را با فعالیت در یک پمپ بنزین در آمریکا شروع کرد و در همان ابتدا اصولی مانند پشتکار، مدیریت و خلاقیت را در عمل به‌دست آورد. اندکی بعد، با خرید و مدیریت یک رستوران کوچک، توانست مهارت‌های تجاری خود را به نمایش بگذارد و آن را به سودآوری برساند. اما آنچه بیش از این موفقیت‌های اولیه او را ساخت، شکست‌هایی بود که نه‌تنها متوقفش نکرد، بلکه سکوی پرتابی برای او شدند.با بازگشت به ایران و پیوستن به گروه صنعتی وطن زرین، محمد از پایه‌ترین جایگاه‌ها شروع کرد و با دیدگاهی تیزبین و فلسفه‌ای مبتنی بر یادگیری و رشد مداوم، توانست به عمق ساختار سازمانی نفوذ کند. او پس از عهده‌دار شدن مدیریت وطن زرین، این مجموعه را به یکی از موفق‌ترین و نوآورترین هلدینگ‌های منطقه تبدیل کرد که حوزه‌هایی از تجارت الکترونیک و فناوری اطلاعات تا صنایع کشاورزی، بهداشتی و پلیمر را پوشش می‌دهد.وطن‌دوست فراتر از یک مدیر اجرایی، معمار یک ذهنیت موفقیت است. او با معرفی سیستم RIM (Routine, Imagination, Meditation) نشان داد که چگونه عادات مثبت، تخیل خلاق و سلامت ذهنی می‌توانند پایه‌های یک زندگی و کسب‌وکار موفق باشند. او در نقش «فانوس دریایی»، مسیر روشن و الهام‌بخشی را برای سازمان و تیم خود تعریف می‌کند و با تأکید بر اهمیت «ستاره‌ی شمالی» در ویژن‌سازی، افراد را برای رسیدن به چشم‌انداز مشترک انگیزه می‌بخشد.محمد وطن‌دوست معتقد است که رهبری تنها به هدایت سازمان محدود نمی‌شود، بلکه در مورد ساختن فرهنگی است که در آن افراد رشد کنند، ایده‌ها شکوفا شوند و هر چالشی به فرصتی برای پیشرفت تبدیل شود. او با روحیه‌ای خستگی‌ناپذیر و رویکردی نوآورانه، سازمان را به سوی دیجیتال‌سازی، مدیریت تغییر و آینده‌نگری هدایت کرده است و بر این باور است که هر تغییری نیازمند شکستن ترس‌ها و استقبال از مسئولیت‌هاست، زیرا تنها با پذیرش چالش‌ها می‌توان مسیر رشد و پیشرفت را هموار کرد.برای آشنایی بیشتر با فلسفه‌ی رهبری، نگاه چشم‌اندازمحور و داستان الهام‌بخش زندگی حرفه‌ای محمد وطن‌دوست، شما را به تماشای این گفت‌وگوی ویژه دعوت می‌کنیم. این قسمت، روایتگر سفری است از چالش‌ها و شکست‌ها تا پیروزی و بازتعریف موفقیت.این شما و این گفت‌وگوی جذاب «محمد وطن‌دوست» و «حسین نصیری» در کوزی کرنر.امیدواریم لذت ببرید و خلاق‌تر شویداز شما دعوت می‌کنیم تا به پای شنیدن و تماشای این گفتگوی جذاب بنشینید.شما می‌توانید نسخه‌ی ویدیویی این گفتگو را از طریق لینک زیر تماشا کنید:https://yt.openinapp.co/Corner50قبل از هر چیز اگر به خلاقیت اهمیت می‌دهید از شما دعوت می‌کنیم تا پلت‌فرم‌های ما رو دنبال کنید:‏https://www.cozycorner.show/platforms/محمد وطن‌دوست را از آدرس‌های زیر دنبال کنید:https://www.instagram.com/mohammad_vatandousthttps://www.linkedin.com/in/mvatandoust Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
    続きを読む 一部表示

あらすじ・解説

آقای «محمد وطن‌دوست»، مدیرعامل گروه صنعتی وطن زرین، یکی از بزرگ‌ترین هلدینگ‌های صنعتی خاورمیانه، یکی از چهره‌های برجسته‌ی دنیای صنعت و تجارت ایران، مهمان این قسمت از پادکست تصویری «کوزی کرنر» هستند.محمد مسیر حرفه‌ای خود را از جایی آغاز کرد که بسیاری حتی به آن فکر هم نمی‌کنند. او کارش را با فعالیت در یک پمپ بنزین در آمریکا شروع کرد و در همان ابتدا اصولی مانند پشتکار، مدیریت و خلاقیت را در عمل به‌دست آورد. اندکی بعد، با خرید و مدیریت یک رستوران کوچک، توانست مهارت‌های تجاری خود را به نمایش بگذارد و آن را به سودآوری برساند. اما آنچه بیش از این موفقیت‌های اولیه او را ساخت، شکست‌هایی بود که نه‌تنها متوقفش نکرد، بلکه سکوی پرتابی برای او شدند.با بازگشت به ایران و پیوستن به گروه صنعتی وطن زرین، محمد از پایه‌ترین جایگاه‌ها شروع کرد و با دیدگاهی تیزبین و فلسفه‌ای مبتنی بر یادگیری و رشد مداوم، توانست به عمق ساختار سازمانی نفوذ کند. او پس از عهده‌دار شدن مدیریت وطن زرین، این مجموعه را به یکی از موفق‌ترین و نوآورترین هلدینگ‌های منطقه تبدیل کرد که حوزه‌هایی از تجارت الکترونیک و فناوری اطلاعات تا صنایع کشاورزی، بهداشتی و پلیمر را پوشش می‌دهد.وطن‌دوست فراتر از یک مدیر اجرایی، معمار یک ذهنیت موفقیت است. او با معرفی سیستم RIM (Routine, Imagination, Meditation) نشان داد که چگونه عادات مثبت، تخیل خلاق و سلامت ذهنی می‌توانند پایه‌های یک زندگی و کسب‌وکار موفق باشند. او در نقش «فانوس دریایی»، مسیر روشن و الهام‌بخشی را برای سازمان و تیم خود تعریف می‌کند و با تأکید بر اهمیت «ستاره‌ی شمالی» در ویژن‌سازی، افراد را برای رسیدن به چشم‌انداز مشترک انگیزه می‌بخشد.محمد وطن‌دوست معتقد است که رهبری تنها به هدایت سازمان محدود نمی‌شود، بلکه در مورد ساختن فرهنگی است که در آن افراد رشد کنند، ایده‌ها شکوفا شوند و هر چالشی به فرصتی برای پیشرفت تبدیل شود. او با روحیه‌ای خستگی‌ناپذیر و رویکردی نوآورانه، سازمان را به سوی دیجیتال‌سازی، مدیریت تغییر و آینده‌نگری هدایت کرده است و بر این باور است که هر تغییری نیازمند شکستن ترس‌ها و استقبال از مسئولیت‌هاست، زیرا تنها با پذیرش چالش‌ها می‌توان مسیر رشد و پیشرفت را هموار کرد.برای آشنایی بیشتر با فلسفه‌ی رهبری، نگاه چشم‌اندازمحور و داستان الهام‌بخش زندگی حرفه‌ای محمد وطن‌دوست، شما را به تماشای این گفت‌وگوی ویژه دعوت می‌کنیم. این قسمت، روایتگر سفری است از چالش‌ها و شکست‌ها تا پیروزی و بازتعریف موفقیت.این شما و این گفت‌وگوی جذاب «محمد وطن‌دوست» و «حسین نصیری» در کوزی کرنر.امیدواریم لذت ببرید و خلاق‌تر شویداز شما دعوت می‌کنیم تا به پای شنیدن و تماشای این گفتگوی جذاب بنشینید.شما می‌توانید نسخه‌ی ویدیویی این گفتگو را از طریق لینک زیر تماشا کنید:https://yt.openinapp.co/Corner50قبل از هر چیز اگر به خلاقیت اهمیت می‌دهید از شما دعوت می‌کنیم تا پلت‌فرم‌های ما رو دنبال کنید:‏https://www.cozycorner.show/platforms/محمد وطن‌دوست را از آدرس‌های زیر دنبال کنید:https://www.instagram.com/mohammad_vatandousthttps://www.linkedin.com/in/mvatandoust Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Corner 50: Mohammad Vatandoustに寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー:以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。