Ervaar de Kracht van DISCOVER tijdens ons Proefcollege op 10 januari 2025!

Benieuwd naar wat DISCOVER voor jou, je team of organisatie kan betekenen? Op 10 januari 2025 organiseren wij een DISCOVER proefcollege waarin je zelf de kracht van dit unieke ontwikkelinstrument kunt ervaren. Ontdek hoe DISCOVER inzicht biedt in gedrag, drijfveren en talenten, en hoe je deze kennis kunt inzetten voor persoonlijke groei, teamontwikkeling en organisatieverbetering.

Tijdens het proefcollege krijg je niet alleen een introductie in DISCOVER, maar kun je ook al je vragen stellen aan onze ervaren consultants. Dit is dé kans om te ontdekken hoe DISCOVER jou verder kan helpen!

Schrijf je in en ervaar zelf wat DISCOVER kan betekenen!

Sinds 2012 zetten wij van Plato het ontwikkelinstrument DISCOVER in binnen onze praktijk. DISCOVER biedt diepgaande inzichten in persoonlijkheid, op basis van het gedrag, de drijfveren en talenten van mensen. Het helpt hen om hun potentieel te ontdekken en effectiever (samen) te werken. Dit instrument is veelzijdig inzetbaar: of het nu gaat om individuele ontwikkeling en coaching, het versterken van teamdynamiek, of het verbeteren van organisatieontwikkeling.

In deze podcastaflevering gaat Gieljan in gesprek met Sterre en Isabel, de DISCOVER-consultants van Plato. Samen duiken zij dieper in de werking van DISCOVER en bespreken ze de unieke waarde die deze analyse kan bieden. Ze laten je horen hoe DISCOVER niet alleen inzichten biedt, maar ook concrete handvatten biedt om persoonlijke groei en teamontwikkeling te bevorderen.

Deze aflevering is het eerste deel over DISCOVER, in een volgende aflevering hoor je deel 2.

Wil je ontdekken hoe DISCOVER kan bijdragen aan jouw ontwikkeling, of ben je benieuwd naar hoe het ingezet kan worden binnen teams en organisaties? Luister mee en ervaar de kracht van DISCOVER!

Strategische Personeelsplanning (SPP) is een veelgebruikt instrument voor organisaties om inzicht te krijgen in toekomstige ontwikkelingen. Waar gaat onze organisatie naartoe, hoe beoordelen we ons huidige personeelsbestand, en hoe zou dit er in de toekomst uit kunnen zien? Met een dergelijke analyse kun je het potentieel van je medewerkers in kaart brengen en ontdekken waar de uitdagingen liggen.

Echter, de hedendaagse complexe en dynamische omgeving maakt het moeilijk om 'de tijd stil te zetten' en vooruit te kijken. De krappe arbeidsmarkt en het hoge verloop in het personeelsbestand, in combinatie met een tijdrovend SPP-proces, maken het instrument minder effectief. Dus wat kun je wel doen?

In deze aflevering bespreken Gieljan, Jirtsin en Maarten hun ervaringen met SPP en delen ze praktische tips en strategieën voor de uitdagingen waar organisaties vandaag de dag mee te maken hebben. Of je nu worstelt met een veranderende arbeidsmarkt of de balans tussen korte- en langetermijnplanning, deze aflevering biedt waardevolle inzichten om je strategie en aanpak daarbij te versterken.