E12: Når fællesskabet bestemmer: Sådan fungerer en 90% ledelsesløs organisation - med Ann-Christina Matzen Andreasen
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
E12: Når fællesskabet bestemmer: Sådan fungerer en 90% ledelsesløs organisation - med Ann-Christina Matzen Andreasen
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
I denne episode af Ledelse i bevægelse besøger jeg forfatter, foredragsholder og virksomhedsleder Ann-Christina Matzen Andreasen, der har transformeret Job, Aktivitets - Kompetencecenteret i Gentofte (JAC) til en af Europas bedste arbejdspladser – uden klassiske ledere.
Vi taler bl.a. om:
✅ Hvordan 120 medarbejdere deler ansvaret for strategi og drift.
✅ Når ledelse ikke er en titel, men en fælles praksis.
✅ Selvorganiseringens bøvlede bagside – og de store gevinster.
✅ Hvorfor motion er en nøgle til balance og bæredygtig ledelse.
Ann-Christina deler sin erfaring med at skabe en arbejdsplads baseret på tillid, autonomi og fællesskabets kraft. En inspirerende samtale for alle, der ønsker at gentænke ledelse.
Relvante links:
- Link til episoden på ledelseibevaegelse.dk
- Ann-Christina Matzen Andreasen på LinkedIn
- JAC Gentofte
- Ann-Christinas bog: Ledelse i virkeligheden
- Frederic Laloux: Reinventing Organizations
- Martin Ellemann Olesen på LinkedIn