Cumplimos con nuestras obligaciones, siempre un minuto más, un nuevo esfuerzo, somos trabajadoras excelentes. Y cada paso extra, cada parte de nosotras que ponemos de más, se va para siempre detrás de cada jornada laboral.

Cuando el desequilibrio es tan grande, las personas se queman. Nosotras lo hicimos y tuvo consecuencias. Hoy hacemos catarsis, exponemos nuestra vulnerabilidad y nos reconocemos en ella. ¿Qué hay detrás de la generación quemada?

Aunque no citamos bibliografía en este episodio, hemos hecho igualmente nuestra investigación habitual a través de fuentes, datos y estudios que puedes consultar:

• Burn-out an "occupational phenomenon": International Classification of Diseases (World Health Organization) https://www.who.int/news/item/28-05-2019-burn-out-an-occupational-phenomenon-international-classification-of-diseases

• ‘No puedo más: Cómo se convirtieron los Millenials en la generación quemada’ de Anne Helen Petersen https://www.amazon.es/puedo-m%C3%A1s-convirtieron-Millenials-generaci%C3%B3n-ebook/dp/B09NQHMDG6

• ‘El descontento’ de Beatriz Serrano https://www.amazon.es/descontento-temas-hoy-Beatriz-Serrano/dp/8499989861

• 2024 Global Benefits Attitudes Survey(WTW) https://www.wtwco.com/en-us/news/2024/06/the-grass-isnt-greener-for-employees-as-majority-prefer-to-stay-in-their-current-jobs-the-grass

• ‘Tener tiempo: Ensayo de cronosofía’, de Pascal Chabot.

  https://www.alianzaeditorial.es/libro/filosofia/tener-tiempo-ensayo-de-cronosofia-pascal-chabot-9788411484367/

  https://ethic.es/2024/07/tener-tiempo-ensayo-de-cronosofia/