Folge 7: HOHE FLUKTUATION? Was tun wenn ständig gute Mitarbeiter kündigen?
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Folge 7: HOHE FLUKTUATION? Was tun wenn ständig gute Mitarbeiter kündigen?
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Was tun, wenn dir ständig die Guten weglaufen?
Das ist keine Randnotiz im Protokoll das ist ein Alarmzeichen.
Wenn Leistungsträger kündigen, geht mehr verloren als Know-how:
Es gehen Vertrauen, Kultur, Stabilität.
Und ja – es wird richtig teuer. Recruiting, Einarbeitung, Produktivitätsverlust… das alles summiert sich schneller als du „Kündigungsgespräch“ sagen kannst.
Aber der eigentliche Schmerz sitzt tiefer:
👉 Warum gehen die Guten?
👉 Was sagen sie dir nicht – aber durch die Kündigung laut und deutlich?
👉 Und was kannst du als Führungskraft, als Geschäftsführer, konkret tun, damit genau das nicht mehr passiert?
In diesem Video bekommst du klare Antworten.
Wir sprechen über die wahren Gründe, warum Mitarbeiter kündigen nicht die, die sie dir im Exit-Gespräch erzählen.
Und du erfährst, welche 3 Stellschrauben du heute noch drehen kannst, um deine besten Leute zu halten.
Denn gute Mitarbeiter sind kein Kostenfaktor sie sind dein Kapital.
Wenn du wissen willst, wie du Fluktuation in deinem Unternehmen nicht nur verstehst, sondern systematisch senkst,
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