Goede intenties, grootse plannen… en tóch geen resultaat? In deze aflevering laat Daniël Rijnbeek haarfijn zien waarom zóveel duurzaam inzetbaarheidsbeleid mislukt. Wat werkt dan wel? Denk: urgentie, concrete doelen, slim gebruik van data én samenwerking tussen HR en Finance. Vol inzichten, praktijkvoorbeelden en een duidelijke succesformule.

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!

De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

80% van het verzuim in Nederland heeft géén medische oorzaak. Wat betekent dat voor HR, leidinggevenden en werknemers? In deze aflevering duiken we diep in de wereld van duurzame inzetbaarheid, roze verzuim en het belang van écht leiderschap. Wat is de rol van cultuur, management en eigen regie? En waarom zijn sportschoolabonnementen zelden het antwoord?

Luister direct aflevering 3: Waarom jouw DI-beleid mislukt (en wat wél werkt) – met Daniël Rijnbeek

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!

Mensen die podcasts luisteren zijn slimmer! Dat is niet alleen de titel, maar ook de insteek van deze eerste aflevering van HR Zonder Filter. Kirsten de Roo en Daniël Rijnbeek delen waarom deze podcast wél het verschil maakt. Je hoort waarom HR relevanter is dan ooit, hoe je personeel op de balans krijgt én waarom luisteren naar deze podcast jou slimmer maakt.

Luister direct aflevering 2: Waarom verzuim vaak geen medisch probleem is

--

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!