Cette semaine, nous abordons un sujet essentiel pour les personnes hautement sensibles en milieu professionnel : la reconnaissance au travail. Dans cet épisode, nous explorons comment les petits mots et les remerciements verbaux peuvent avoir un impact considérable. Nous discutons également du syndrome de la bonne élève chez les femmes, ce besoin constant d'être reconnue et validée. Découvrez l'importance de doser correctement les mercis et pourquoi les hypersensibles sont attachés aux remerciements honnêtes et sincères. Nous abordons comment trouver un équilibre entre le désir de s'investir à fond et le besoin fort de reconnaissance. Il est crucial que les objectifs et les attentes soient clairs entre le salarié et le manager. Nous discutons des différentes formes de reconnaissance et comment identifier celles que vous préférez. Apprenez à verbaliser vos préférences en matière de reconnaissance auprès de votre manager ou de vos pairs. Les managers trouveront des conseils précieux sur la compréhension des personnalités au sein de leur équipe pour offrir une reconnaissance adaptée. Enfin, nous soulignons l'importance de la reconnaissance de soi, apprendre à valoriser ses propres capacités pour moins dépendre de la validation des autres, et comment savourer les moments de reconnaissance, quelle que soit leur intensité. Cet épisode est une ressource précieuse pour tous ceux qui cherchent à créer un environnement professionnel où chacun se sent valorisé et compris. Que vous soyez salarié ou manager, ne manquez pas cette occasion de découvrir comment la reconnaissance peut transformer votre quotidien au travail. Sensibilité pluri'elle, le podcast qui explore la haute sensibilité au travail.

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Un nouvel épisode sort le dernier samedi de chaque mois.