Is Your Investigation Process Ready for "Reverse Discrimination" Claims?
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Is Your Investigation Process Ready for "Reverse Discrimination" Claims?
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The Supreme Court's Ames v. Ohio Dept. of Youth Services decision just abolished the "background circumstances" rule, simplifying "reverse discrimination" claims under Title VII. This episode provides a quick debrief on the ruling and its implications for workplace investigations. For HR professionals and legal teams, this means a fresh look at your complaint investigation processes is essential.
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