エピソード

  • Das Ende der Führung? Interview mit Johannes Thönneßen
    2023/06/01
    Johannes Thönneßen, Jg. 1957, Studium der Psychologie. Bis 2001 Personalentwickler bei der Bayer AG mit den Schwerpunkten Kommunikation, Führung und Potenzialanalyse. Seitdem selbständiger Moderator, Publizist und Blogger mit dem Online-Magazin “Managementwissen online” Kontakt www.managementwissenonline.com www.jthoennessen.de jhtoennessen@mwonline.de
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    1 時間 1 分
  • Eine Organisation von innen heraus transformieren - der Loop-Approach
    2023/05/31
    Interview mit Frederik Fleischmann, Co-Autor von “Der Loop Approach - Wie Du Deine Organisation von innen heraus transformierst” (Sebastian Klein, Ben Hughes, Frederik Fleischmann). Frederik ist Betriebswirt und Organisationsentwickler, Partner in der Transformationsberatung TheDive. Der Loop-Approach ist bei TheDive entstanden. Dort beschäftigen sich seit 2015 Menschen mit der Fragen, wie die Arbeit- und Wirtschaftswelt der Zukunft gestaltet werden kann. Weiter Informationen unter: www.thedive.com
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    1 時間 10 分
  • Realistisch online Geld verdienen als Coach, Trainer und Berater
    2021/02/05
    Realistisch online Geld verdienen als Coach, Trainer und Berater ist heute leichter möglich als jemals. Aber es braucht eine sinnvolle Struktur und Vorgehensweise. Hier beschreibe ich meine Erkenntnisse aus 20 Jahren Online-Marketing als Coach, Trainer und Berater.
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    29 分
  • Selbstorganisation bei Sipgate - Interview mit Sebastian Schönfeld
    2020/02/25
    "Keine Titel, keine Manager, keine Abteilungen, keine Gehaltsverhandlungen, keine Budgets, keine Angst, keine Überstunden . Stattdessen: Selbstverantwortung, Feedback, Lernen, Freiheit und Spaß". So die Selbstbeschreibung der Firma Sipgate aus Düsseldorf. Ob das alles immer so einfach ist, darumg geht es im Podcast mit Sebastian Schönfeld, Scrum Master und Mitarbeiter bei Sipgate.
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    51 分
  • Great Place to Work, Interview mit Martin Bucher, Unternehmer
    2019/10/16
    Martin Bucher hat zusammen mit einem Kollegen vor 20 Jahren ein Internet-Unternehmen gegründet, das heute 150 Mitarbeiter beschäftigt und 2010 als "Great Place to Work" ausgezeichnet wurde. Anfang des Jahres hat Martin die Geschäftsführung abgegeben und geht nun neue Wege als Berater für den Kulturwandel.
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    54 分
  • Der Purpose-Unsinn in der Unternehmensberatung
    2019/07/04
    Die Suche nach dem Sinn (purpose) ist seit dem Bestseller "Reinventing Organizations" der nächste Heilsbringer der Unternehmensentwicklung.
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    20 分
  • 67 New Work Illusionen kritisch betrachtet
    2019/04/26
    Es gibt eine Randgruppe, die New Work als neue Form der Zusammenarbeit propagiert. Arbeit soll vor allem Spaß machen und einen tiefen Sinn (purpose) erfüllen? Schöneres und effektives Arbeiten ohne Hierarchie, ohne Chef, ganz agil und selbstorganisiert - so das Versprechen.
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    26 分
  • 66 Leadership hat ausgedient? Weit gefehlt!
    2019/04/14
    Leadership und Führung haben ausgedient? Weit gefehlt! Selbstorganisation und "Unternehmen ohne Chefs" sind die neueste Mode in der Unternehmensentwicklung. Dahinter steht die Hoffnung auf einen "hierarchiefreie Zusammenarbeit". Das ist jedoch eine Illusion!
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    22 分