Le salaire d’efficience, quand payer plus rime avec produire mieux
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Le salaire d’efficience, quand payer plus rime avec produire mieux
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Faut-il augmenter les salaires pour améliorer la performance ? La théorie du salaire d’efficience soutient que mieux rémunérer les salariés peut accroitre leur motivation, leur fidélité et leur productivité. Le salaire devient alors bien plus qu’un coût : un véritable levier stratégique.
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