Et si le secret pour fédérer 3 700 talents à travers 15 bureaux, c’était les communautés?

Dans ce premier épisode, Jennifer Sitruk reçoit Angel Chelala, Feel Good Leader chez Onepoint.

Construire une culture d’entreprise forte et fédératrice, c’est possible – même dans un environnement multisites. À la croisée des RH et de la communication, Angel crée du lien en s’inspirant de son expérience d’athlète pour faire de la cohésion un moteur de performance.

Découvrez comment Onepoint a su maintenir une mentalité de start-up malgré sa croissance fulgurante.


Au fil de la discussion, Angel partage:

1. Les 3 niveaux statutaires chez Onepoint
2. Sa stratégie d’onboarding
3. L’impact des communautés sur le business
4. Le rôle de la communication interne pour fédérer à distance
5. Sa méthode pour mesurer le succès des communautés

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Angel Chelala sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/angel-chelala-2097b6136/

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Animatrice du podcast Level Up HR Community, Jennifer Sitruk est Directrice exécutive chez EGYM Wellpass.
Jennifer Sitruk sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jennifer-sitruk/

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Merci à l’équipe de SAWOO pour la coproduction de cet épisode!