Ici, un best off de Manager en chemin qui peut vous intéressez si vous passez prochainement vos entretiens professionnels !

Dans cet épisode "Regarder dans le rétro", on parle de faire le bilan de l’année écoulée avec vos collaborateurs mais aussi de compétences, d’écoute, de communication, d’objectivité, de motivation, de confiance, de points à faire progresser, de feedback, d’objectifs, de résultats, de reconnaissance, de préparation, de faits concrets, de climat de confiance, de ressenti, de satisfaction, de frustration, de difficulté, de développement, de points d’amélioration.

---

📝 Pour retrouver la citation de d’Isaac Getz associée à l’épisode 3

-> « Le passé est une ressource mais il ne doit pas nous empêcher d’avancer »

---

🔑 Pour avoir accès à tous mes outils gratuits

-> Recevez votre mot de passe en rejoignant ma newsletter

---

🤔 Pour finir, demandez-vous pour chaque collaborateur :

« Que vois-je dans le rétro de mon collaborateur ? »

• 2 Points forts
• 1 axe d’amélioration

---

✉️ Pour m’envoyer un message

-> anne-sophie@manager-en-chemin.com

---

🔔 Merci de vous abonner à Manager en chemin

Et de me laisser un avis 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐🙏😊

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Je suis ravie de célébrer avec vous le 1er anniversaire de Manager en chemin !

Dans ce numéro spécial, je reviens sur cette aventure incroyable, partage avec vous quelques leçons apprises et vous dévoile ce qui vous attend pour l’année à venir.

Pour fêter cet anniversaire comme il se doit, je vous fais gagner : une heure de coaching individuel avec moi !

Pour participer, rien de plus simple :

1- Partagez ou commentez cet épisode ou votre épisode préféré sur LinkedIn

2- Envoyez-moi l’objectif ou la problématique que vous souhaitez traiter en coaching soit sur linkedin soit via anne-sophie@manager-en-chemin.com.

Je dévoilerai le gagnant dans la prochaine newsletter de Manager en chemin.

Si vous souhaitez vous inscrire, c'est par ici -> newsletter

Dans cette newsletter, je partage des outils pour passer à l’action et vous propose des réflexions pour vous aider à prendre du recul et donner du sens à vos actions.

---

🔔 Merci de vous abonner à Manager en chemin

Et de me laisser un avis 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐🙏😊

---

A bientôt !

Anne-Sophie GROSDEMANGE

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Description :

Dans ce 20ème épisode, on parle de quête de sens au travail, de motivation, d’engagement, d’authenticité, de valeurs partagées, d’alignement personnel, de contribution collective, de créativité, de résilience, d’influence positive, de développement personnel, de stratégies d’équipe, de vision d’entreprise, de collaboration autour d’objectifs communs et de méthode avec la méthode SENS.

---

🔑 Pour avoir accès à tous mes outils gratuits

-> Recevez votre mot de passe en rejoignant ma newsletter

---

🤔 Pour prendre de la hauteur dans votre rôle de manager, je vous invite à réfléchir aux questions suivantes :

« Qu’est-ce qui donne du sens à votre travail aujourd’hui ?

Comment pouvez-vous aider vos collègues ou vos équipes à trouver, ou retrouver, ce fil conducteur ? »

---

✉️ Pour m’envoyer un message

-> anne-sophie@manager-en-chemin.com

---

🔔 Merci de vous abonner à Manager en chemin

Et de me laisser un avis 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐🙏😊

---

A bientôt !

Anne-Sophie GROSDEMANGE

---

Et si vous cherchez à incarner vos valeurs profondes.

Et si vous voulez progressez avec curiosité, prêt à grandir et à vous réinventer.

Et si vous souhaitez faire grandir votre équipe autant que votre entreprise.

Ici commence votre premier pas vers ce qui compte vraiment.

🤝 Réserver 45 minutes sans engagement

Il s’agit ici d’un entretien pour comprendre votre besoin et répondre à vos questions. Je vous présenterai par la suite, uniquement si vous le souhaitez, une offre adaptée de coaching individuel.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans ce 19 ème épisode, on parle de valeurs, de sens au travail, de fidélité à soi-même, de collaboration, de motivation, d'engagement, d'alignement, d'écoute, d'innovation, d'autonomie, de dépassement de soi, de tradition, de changement, de stabilité, de vision, de leadership, de culture d'entreprise, d'affirmation de soi, d'authenticité, de confiance, d'accompagnement, de connaissance de soi, de respect des différences, et de construction collective autour de valeurs partagées.

---

🤝 Pour un coaching avec moi

-> Réserver 45 minutes sans engagement

Il s’agit ici d’un entretien pour comprendre votre besoin et répondre à vos questions. Je vous présenterai par la suite, uniquement si vous le souhaitez, une offre adaptée de coaching individuel.

---

🔑 Pour avoir accès à tous mes outils gratuits

-> Recevez votre mot de passe en rejoignant ma newsletter

---

🤔 Pour prendre de la hauteur dans votre rôle de manager, je vous invite à réfléchir à la question suivante :

« Comment évaluez-vous actuellement l'alignement entre les valeurs de votre entreprise et celles de vos collaborateurs ? »

---

✉️ Pour m’envoyer un message

-> anne-sophie@manager-en-chemin.com

---

🔔 Merci de vous abonner à Manager en chemin

Et de me laisser un avis 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐🙏😊

---

A bientôt !

Anne-Sophie GROSDEMANGE

-> coach professionnelle

Je guide les managers en chemin vers un leadership inspirant

Découvrez le plaisir de manager

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans ce 18ème épisode, on parle d’audace, de courage, de prise de risques, d’inconnu, de dépassement, de convention, d’incertitude, d’exploration, de changement, de créativité, de leadership bien sur ;-), de confiance aussi J , de décisions, d’initiative, de motivation, d’obstacles, de peur, d’échec, d’autonomie et de petits pas, d’apprentissage, d’expérimentation…

---

🤝 Pour un coaching avec moi

-> Réserver 45 minutes sans engagement

Il s’agit ici d’un entretien pour comprendre votre besoin et répondre à vos questions. Je vous présenterai par la suite, uniquement si vous le souhaitez, une offre adaptée de coaching individuel.

---

📝 Pour retrouver la citation de Vince Lombardi associée à l’épisode

-> « La confiance est contagieuse. Si elle est présente, elle propage l’enthousiasme ; si elle est absente, elle diffuse l'inquiétude. »

---

🔑 Pour avoir accès à tous mes outils gratuits

-> Recevez votre mot de passe en rejoignant ma newsletter

---

🤔 Pour prendre de la hauteur dans votre rôle de manager, je vous invite à réfléchir à la question suivante :

« En tant que manager, comment puis-je intégrer l’audace dans mes pratiques quotidiennes et encourager mon équipe à en faire de même ? »

---

✉️ Pour m’envoyer un message

-> anne-sophie@manager-en-chemin.com

---

🔔 Merci de vous abonner à Manager en chemin

Et de me laisser un avis 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐🙏😊

---

A bientôt !

Anne-Sophie GROSDEMANGE

-> coach professionnelle

Je guide les managers en chemin vers un leadership inspirant

Comment ?

-> En vous mettant en mouvement vers un management plus simple

-> En transformant votre histoire personnelle, une force !

-> En vous aidant à incarner vos convictions et celles de votre entreprise avec audace

Découvrez le plaisir de manager :-)

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cette mini-série sur les valeurs, je vous emmène sur les chemins de la confiance.

On parle aussi de confiance, de choix, de management, de relations, de motivation, d’objectifs, de progression, de sommet, de décision, de actions, de valeur, de capacités, de défis, de boussole, de chemin, de obstacles, de responsabilité, de compétences, d’épanouissement, d’unicité, de forces, de vulnérabilités, d’équipe et de leadership.

---

🤝 Pour un coaching avec moi

-> Réserver 45 minutes sans engagement

Il s’agit ici d’un entretien pour comprendre votre besoin et répondre à vos questions. Je vous présenterai par la suite, uniquement si vous le souhaitez, une offre adaptée de coaching individuel.

---

📝 Pour retrouver la citation de Vince Lombardi associée à l’épisode

-> « La confiance est contagieuse. Si elle est présente, elle propage l’enthousiasme ; si elle est absente, elle diffuse l'inquiétude. »

---

🔑 Pour avoir accès à tous mes outils gratuits

-> Recevez votre mot de passe en rejoignant ma newsletter

---

🤔 Pour prendre de la hauteur dans votre rôle de manager, je vous invite à réfléchir à la question suivante :

« Comment la confiance en moi, en mes collaborateurs et la confiance mutuelle de mon équipe peuvent-elles transformer mon management ? »

---

✉️ Pour m’envoyer un message

-> anne-sophie@manager-en-chemin.com

---

🔔 Merci de vous abonner à Manager en chemin

Et de me laisser un avis 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐🙏😊

---

A bientôt !

Anne-Sophie GROSDEMANGE

-> coach professionnelle

Je guide les managers en chemin vers un leadership inspirant

Comment ?

-> En vous mettant en mouvement

-> En transformant votre histoire personnelle, une force !

-> En vous aidant à incarner vos convictions et celles de votre entreprise avec confiance

Découvrez le plaisir de manager

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Je vous avais promis un épisode sur les valeurs et bien c’est une mini-série que je vous propose et pour commencer cette série, je vous parle d’une de mes valeurs piliers : LA SIMPLICITE.

Dans ce 16ème épisode, je vous parle donc de simplicité mais aussi d’efficacité, de clarté, de valeurs, de vision, de leadership, de productivité, de sérénité, de complexité, de confiance, de communication, de résilience, de priorités, de processus, d’innovation, d’engagement, de collaboration, d’inspiration, de transformation, de stratégie, de coaching, de bien-être, d’organisation, ainsi que de Simon Sinek et de Nassim Taleb ;-).

---

🤝 Pour un coaching avec moi

-> Cliquer ici pour faire votre 1er pas en toute simplicité

Il s’agit ici d’un entretien pour comprendre votre besoin et répondre à vos questions. Je vous présenterai par la suite, uniquement si vous le souhaitez, une offre adaptée de coaching individuel.

---

📝 Pour retrouver la citation de Léonard de Vinci associée à l’épisode

-> « La simplicité est la sophistication suprême »

---

🔑 Pour avoir accès à tous mes outils gratuits

-> Recevez votre mot de passe en rejoignant ma newsletter

---

🤔 Pour prendre de la hauteur dans votre rôle de manager, je vous invite à réfléchir à la question suivante :

« En tant que manager, comment puis-je intégrer la simplicité dans mes pratiques quotidiennes et encourager mon équipe à en faire de même ? »

---

✉️ Pour m’envoyer un message

-> anne-sophie@manager-en-chemin.com

---

🔔 Merci de vous abonner à Manager en chemin

Et de me laisser un avis 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐🙏😊

---

A bientôt !

Anne-Sophie GROSDEMANGE

-> coach professionnelle

Je guide les managers en chemin vers un leadership inspirant

Comment ?

-> En vous mettant en mouvement (en visio ou en randonnée, en toute simplicité) !

-> En transformant votre histoire personnelle, une force (libérez-vous d’un poids, osez être vous) !

-> En vous aidant à incarner vos convictions et celles de votre entreprise (ayez confiance en vous, en vos idées/valeurs/convictions) !

Découvrez le plaisir de manager

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Aujourd’hui, dans ce 15ème numéro de manager en chemin, nous allons explorer un sujet crucial pour toute organisation : l'organisation des absences durant les congés.

On y aborde également les thèmes suivants : la gestion des absences, la productivité, la satisfaction des employés, le stress, la charge de travail, la planification, la communication, la documentation, la répartition des tâches, les binômes, l'autonomie, la responsabilité, la continuité des activités, les tâches essentielles, l'efficacité et l'équilibre vie pro/perso…

---

🤝 Pour un coaching avec moi

-> Planifiez un échange sans engagement

Il s’agit ici d’un entretien pour comprendre votre besoin objectifs, enjeux et répondre à vos questions. Si nos attentes mutuelles sont alignées, je vous présenterai par la suite une offre adaptée pour un coaching individuel.

Pas de forcing, pas de relance, juste un échange authentique pour voir comment je peux vous aider à avancer.

---

📝 Pour retrouver la citation d’Isaac Getz associée à l’épisode

-> « La confiance en soi et la confiance mutuelle sont les éléments essentiels pour libérer l'énergie des collaborateurs »

---

🔑 Pour avoir accès à tous mes outils gratuits

-> Recevez votre mot de passe en rejoignant ma newsletter

---

🤔 Pour prendre de la hauteur dans votre rôle de manager, je vous invite à réfléchir à la question suivante :

« Comment mon organisation actuelle des absences permet-elle de maintenir la productivité et le moral de mon équipe et quelles actions je peux entreprendre pour améliorer ce processus de manière à responsabiliser davantage mes collaborateurs et à assurer la continuité des projets et des tâches ? »

---

✉️ Pour m’envoyer un message

-> anne-sophie@manager-en-chemin.com

---

🔔 Merci de vous abonner à Manager en chemin

Et de me laisser un avis 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐🙏😊

---

Anne-Sophie GROSDEMANGE

-> coach professionnelle

Je guide les managers en chemin vers un leadership inspirant

Comment ?

-> En vous mettant en mouvement (en visio ou en randonnée, en toute simplicité) !

-> En transformant votre histoire personnelle, une force (libérez-vous d’un poids, osez être vous) !

-> En vous aidant à incarner vos convictions et celles de votre entreprise (ayez confiance en vous, en vos idées/valeurs/convictions) !

Découvrez le plaisir de manager

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.