• Pourquoi votre politique santé mentale en entreprise est-elle inadéquate ?

  • 2024/08/27
  • 再生時間: 28 分
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Pourquoi votre politique santé mentale en entreprise est-elle inadéquate ?

  • サマリー

  • Dans cet épisode, on va droit au but : Vos politiques de santé mentale en entreprise, c'est du vent ou ça marche vraiment ? On enlève les filtres et on déconstruit les mythes qui entourent la santé mentale au travail.


    Pour cette discussion, j’accueille Fabrice Bonnifet, Directeur Développement Durable & QSE du Groupe Bouygues et expert en gestion durable. Il nous guidera à travers les nuances de la transformation des pratiques d'entreprise pour allier responsabilité sociétale et performance économique.


    Au programme :

    • La délicate balance entre transparence et respect de la vie privée des employés.

    • Un examen critique des initiatives et politiques qui risquent d’aggraver la situation.

    • Comment éviter les pièges classiques dans vos démarches.

    • Des conseils pratiques pour créer un environnement de travail véritablement inclusif et soutenant.


    Préparez-vous à revisiter vos pratiques et à affronter des vérités parfois difficiles à entendre !

    Bonne écoute !


    Pour poursuivre, nous vous conseillons les épisodes suivants :

    - Comment soulager la charge mentale des équipes ? Mes conseils pratiques

    - Comment équilibrer (vraiment) bien-être et performance ? Les 5 astuces inédites de Charlotte Ségal

    - La stratégie RH de l'année pour réaliser 60 000 recrutements par an - Maud Alvarez-Pereyre


    "Stop à la charge mentale !" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.


    Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute.


    Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hésitez pas à vous abonner à notre programme d’aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts à votre service et bien plus encore.


    Pour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸




    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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あらすじ・解説

Dans cet épisode, on va droit au but : Vos politiques de santé mentale en entreprise, c'est du vent ou ça marche vraiment ? On enlève les filtres et on déconstruit les mythes qui entourent la santé mentale au travail.


Pour cette discussion, j’accueille Fabrice Bonnifet, Directeur Développement Durable & QSE du Groupe Bouygues et expert en gestion durable. Il nous guidera à travers les nuances de la transformation des pratiques d'entreprise pour allier responsabilité sociétale et performance économique.


Au programme :

  • La délicate balance entre transparence et respect de la vie privée des employés.

  • Un examen critique des initiatives et politiques qui risquent d’aggraver la situation.

  • Comment éviter les pièges classiques dans vos démarches.

  • Des conseils pratiques pour créer un environnement de travail véritablement inclusif et soutenant.


Préparez-vous à revisiter vos pratiques et à affronter des vérités parfois difficiles à entendre !

Bonne écoute !


Pour poursuivre, nous vous conseillons les épisodes suivants :

- Comment soulager la charge mentale des équipes ? Mes conseils pratiques

- Comment équilibrer (vraiment) bien-être et performance ? Les 5 astuces inédites de Charlotte Ségal

- La stratégie RH de l'année pour réaliser 60 000 recrutements par an - Maud Alvarez-Pereyre


"Stop à la charge mentale !" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.


Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute.


Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hésitez pas à vous abonner à notre programme d’aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts à votre service et bien plus encore.


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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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