『Regards croisés sur l'Académie du Coaching』のカバーアート

Regards croisés sur l'Académie du Coaching

Regards croisés sur l'Académie du Coaching

著者： Marie-Hélène DINI
無料で聴く

このコンテンツについて

 Présentation de la série de podcastL'Académie du Coaching fête ses 20 ans en 2024 ! C'est dans ce cadre que François Souweine, l'un des co-fondateurs de l'école, et Marie-Hélène Dini, sa présidente, ont décidé de prendre la parole. Découvrez la série Regards croisés sur l'Académie du Coaching, le podcast de l'école reconnue comme la référence du coaching de dirigeants et de leurs équipes. Voici les thèmes des épisodes de cette série : 1er épisode : Les fondamentaux du coaching selon l’Académie du Coaching2ème épisode : La transmission d’une vision au cœur du coaching3ème épisode : Pédagogie et ADN de l'Académie du Coaching Pour en savoir plus sur l'écolePour découvrir ou suivre l'Académie du Coaching : LinkedIn : www.linkedin.com/school/académie-du-coachingFacebook : https://www.facebook.com/academieducoachX (Twitter) : https://twitter.com/academieducoachsite internet : www.academie-coaching.fr Pour en savoir plus sur les formations proposées ou poser vos questions, rendez-vous sur le site (www.academie-coaching.fr) et remplissez le formulaire pour être recontacté et accompagné dans votre projet. Cette série de podcast a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via : son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : david@yupikay.com © Académie du Coaching - www.academie-coaching.fr - 2024® Académie du Coaching - www.academie-coaching.fr - 2024
エピソード
  • Devenir coach, c’est d’abord oser changer de regard sur soi

    Devenir coach, c’est d’abord oser changer de regard sur soi
    2025/04/01
    Descriptif de l'épisodeDans cet épisode du podcast Regards croisés sur l'Académie du Coaching, la coach Estelle Divet (www.estelledivet.com) partage un parcours vibrant où posture, estime de soi et levée des méconnaissances deviennent des leviers de transformation. CitationEstelle Divet : « Ce que j’ai compris en formant des managers, c’est que la personne en face n’est pas toujours prête à changer. On veut l’amener à l’action alors qu’elle n’a même pas conscience de sa souffrance. » L’Académie du Coaching comme tremplin existentiel Estelle revient sur les raisons qui l’ont conduite à choisir l’Académie : une école rigoureuse, fondée sur l’intelligence relationnelle et la responsabilité du coach. Elle insiste sur l’importance de « qui nous sommes » plutôt que des outils, et sur une pédagogie centrée sur la transformation intérieure. Une bascule de posture : du management au coaching Issue d’un parcours managérial en agence et cabinet de conseil, Estelle explique comment elle a quitté une posture haute sur le contenu pour adopter celle, plus basse, du coach. La formation a été un moment pivot, révélant son aptitude à la connexion humaine profonde et à la création d’espace émotionnel. Les concepts fondateurs : estime de soi et méconnaissances Deux notions sont devenues structurantes dans sa pratique : l’estime de soi (qu’elle éclaire par ses lectures et son expérience) et le modèle de la levée des méconnaissances de François Delivré. Ce dernier l’a aidée à comprendre son propre burn-out et à mieux accompagner ses clients dans leurs prises de conscience progressives. L’exigence entrepreneuriale du métier de coach Estelle alerte : vouloir accompagner ne suffit pas. Il faut aussi aimer vendre, se rendre visible, prospecter. Le coaching est un métier d’indépendant avant tout. Et sans dynamique entrepreneuriale, il devient vite une impasse. Une offre alignée avec son histoire À travers Tafoga! Signature, un programme dédié aux femmes managers, Estelle reconnecte sa trajectoire professionnelle avec ses engagements. Elle y articule développement des compétences managériales et développement personnel. Un regard lucide sur les défis actuels Estelle partage les réalités administratives du métier et évoque aussi son engagement dans le groupe Groupe Digital & IA de l'EMCC France, convaincue que l’IA sera le prochain grand bouleversement du secteur. Assumer son style : douceur et énergie Estelle revendique aujourd’hui une posture fondée sur une énergie contagieuse, longtemps mise sous silence. Elle assume pleinement cette singularité qui fait la force de ses accompagnements. Pour en savoir plus sur l'écolePour découvrir ou suivre l'Académie du Coaching : LinkedIn : www.linkedin.com/school/académie-du-coachingFacebook : www.facebook.com/academieducoachX (Twitter) : https://twitter.com/academieducoachsite internet : www.academie-coaching.fr Pour en savoir plus sur les formations proposées ou poser vos questions, rendez-vous sur le site et remplissez le formulaire pour être recontacté et accompagné dans votre projet. Cette série de podcast a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via : son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs®: www.lemediadescoachs.comou via son email : david@yupikay.com © Académie du Coaching - www.academie-coaching.fr - 2025
    続きを読む 一部表示
    26 分
  • L'exigence et l'humanité du coaching

    L'exigence et l'humanité du coaching
    2025/03/03
    Descriptif de l'épisodeDans cet épisode du podcast Regards croisés sur l'Académie du Coaching, découvrez la formatrice Frédérique de Grignart qui partage son parcours de coach et de formatrice, révélant ce qui fait la singularité et la puissance de cette école d’excellence. CitationFrédérique de Grignart : « À l'Académie du Coaching, on apprend à être coach, pas juste à faire du coaching. La posture, l'exigence et l'humanité sont les fondations d'un accompagnement véritablement transformant. » De l'entreprise au coaching : un tournant décisif Après vingt ans dans les ressources humaines, marqués par l'accompagnement des équipes et la gestion des réorganisations, Frédérique de Grignart opère un véritable virage professionnel lors de son expatriation au Brésil. Confrontée à des réalités interculturelles et sociétales nouvelles, elle prend conscience que sa vocation réside dans l'accompagnement des individus. Elle décide alors, à son retour en France, de se former au coaching au sein de l'Académie du Coaching. Un choix d'école fondamental : pourquoi l'Académie du Coaching ? Ce qui distingue l'Académie du Coaching aux yeux de Frédérique, c'est son ancrage dans l'approche centrée sur la personne de Carl Rogers. Plus qu'une méthode, c'est une philosophie de l'accompagnement qui met en avant la qualité de la relation, l'accueil inconditionnel et la congruence du coach. Loin d'une simple transmission de techniques, la formation repose sur un processus profond de transformation personnelle et professionnelle. Devenir formatrice : prolonger l'héritage Animée par une forte envie de transmettre, Frédérique ne se contente pas d'exercer comme coach. Elle s'engage dans la pédagogie de l'Académie, d'abord comme facilitatrice, puis comme enseignante. Pour elle, enseigner, c'est avant tout apprendre en permanence, confronter ses propres pratiques, affiner sa posture et contribuer à la formation d'une nouvelle génération de coachs. Cet engagement traduit l'esprit de compagnonnage qui régit la transmission à l'Académie. Une pédagogie unique : l'apprentissage par l'expérience L'Académie du Coaching ne forme pas des coachs sur un modèle standardisé. Son approche repose sur une pédagogie immersive où les enseignants, tous praticiens, forment leurs futurs pairs. Cette formation par imprégnation favorise l'assimilation naturelle des postures et réflexes du coaching. La mise en situation et l'accompagnement individualisé garantissent une transformation progressive et profonde. Une formation exigeante et transformatrice Excellence et bienveillance ne sont pas opposées, elles se complètent. L'Académie du Coaching impose un niveau d'exigence élevé, tout en plaçant l'humain au cœur de son dispositif. L'accompagnement de chaque élève est personnalisé, tenant compte des évolutions et prises de conscience nécessaires à son cheminement. La certification finale est la reconnaissance d’un processus complet où le coach a appris à être coach avant de faire du coaching. Un regard sur l’avenir : continuité et évolution L’Académie du Coaching a su traverser les années en restant fidèle à ses fondamentaux tout en évoluant avec les besoins du marché et des coachs. Frédérique souligne l’apport de Marie-Hélène Dini actuelle dirigeante de l’Académie, qui insuffle une dynamique de modernisation sans renier l’ADN de l’institution. L’avenir repose sur cet équilibre entre continuité et innovation, garantissant une formation toujours pertinente et adaptée aux réalités du coaching contemporain. Pour en savoir plus sur l'écolePour découvrir ou suivre l'Académie du Coaching : LinkedIn : www.linkedin.com/school/académie-du-coachingFacebook : www.facebook.com/academieducoachX (Twitter) : https://twitter.com/academieducoachsite internet : www.academie-coaching.fr Pour en savoir plus sur les formations proposées ou poser vos questions, rendez-vous sur le site et remplissez le formulaire pour être recontacté et accompagné dans votre projet. Cette série de podcast a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via : son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : david@yupikay.com © Académie du Coaching - www.academie-coaching.fr - 2025
    続きを読む 一部表示
    17 分
  • La posture engagée du coach professionnel

    La posture engagée du coach professionnel
    2025/03/03
    Descriptif de l'épisodeDans cet épisode du podcast Regards croisés sur l'Académie du Coaching, la formatrice Karolina Ehretsmann évoque son parcours de coach et de formatrice. Elle partage également sa vision du coaching comme un art exigeant, ancré dans la posture, la transformation et l'éthique. CitationKarolina Ehretsmann : « Le métier de coach est un voyage continuel d'apprentissage, de découverte de soi et des autres. Plus qu'une formation, c'est une transformation qui exige conscience de soi, écoute profonde et engagement éthique. » Un parcours entre international et introspection Karolina nous plonge dans son itinéraire atypique : du marketing à l'expatriation, de l'analyse transactionnelle au coaching. Ses années à l'étranger lui ont apporté une vision interculturelle qui enrichit aujourd'hui sa pratique et son enseignement. L’enseignement à l'Académie : une posture d'excellence Passée de coach formée à enseignante, Karolina met en avant la force de la pédagogie de l’Académie du Coaching : un apprentissage expérientiel qui pousse à la réflexion et à l’ancrage d'une posture solide et éthique. L'ouverture et l'adaptabilité comme fondamentaux L'ADN de l'Académie repose sur l'ouverture aux différents cadres de référence. Karolina insiste sur la capacité du coach à suspendre son jugement, à s'adapter à l'autre et à développer une écoute profonde et bienveillante. Une transmission fondée sur l'exemplarité Les enseignants modélisent ce qu'ils transmettent. Karolina explique comment l’exigence d'introspection et la supervision permanente sont essentielles pour assurer une pratique rigoureuse et respectueuse du client. Former des coachs alignés et responsables Les coachs issus de l'Académie bénéficient d'une formation rigoureuse qui leur permet de développer à la fois des compétences techniques et une posture alignée avec l'éthique du métier. Karolina met en avant l'accompagnement continu qui favorise la conscience de soi et le respect du principe "ne pas nuire". Une transformation plus qu'une formation L'Académie ne se contente pas d'apprendre des techniques de coaching, elle engage une véritable transformation chez ses élèves. La formation est une expérience immersive où chacun apprend à mieux se connaître pour accompagner avec justesse. Un métier en constante évolution Karolina souligne comment le coaching s'adapte aux enjeux actuels, comme le coaching à distance ou l’intégration des nouvelles technologies. L’Académie reste un espace d’apprentissage vivant qui s'ajuste aux besoins du terrain. Conseils aux futurs coachs Pour ceux qui hésitent à rejoindre l'Académie, Karolina conseille une réflexion en profondeur sur leurs motivations et l'opportunité d'explorer l'école lors de portes ouvertes. La clé est d'être aligné avec les valeurs et l'exigence de la formation. Pour en savoir plus sur l'écolePour découvrir ou suivre l'Académie du Coaching : LinkedIn : www.linkedin.com/school/académie-du-coachingFacebook : www.facebook.com/academieducoachX (Twitter) : https://twitter.com/academieducoachsite internet : www.academie-coaching.fr Pour en savoir plus sur les formations proposées ou poser vos questions, rendez-vous sur le site et remplissez le formulaire pour être recontacté et accompagné dans votre projet. Cette série de podcast a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via : son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs®: www.lemediadescoachs.comou via son email : david@yupikay.com © Académie du Coaching - www.academie-coaching.fr - 2025
    続きを読む 一部表示
    19 分

Regards croisés sur l'Académie du Coachingに寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー：以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。

Audible.co.jp

Amazon.co.jp
レビューはまだありません。