エピソード

  • Indeed dice: "Que coman pastel" | LinkedIn se convierte en TikTok y se "verifica"

    Indeed dice: "Que coman pastel" | LinkedIn se convierte en TikTok y se "verifica"
    2024/09/30
    En este episodio del podcast Chad and Cheese, los presentadores Joel y la veterana de la industria Emi Beredugo hablan sobre diversos temas, como las nuevas funciones de LinkedIn, el impacto de los despidos en la industria del reclutamiento y la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en el lugar de trabajo. También profundizan en la reciente fusión de CareerBuilder y Monster, y la decisión de Indeed de eliminar las funciones gratuitas de las páginas de las empresas. La conversación está llena de anécdotas personales, perspectivas de la industria y un enfoque desenfadado de temas serios. Ya saben, como siempre.
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    42 分
  • Monstruos, fusiones y CareerBuilder

    Monstruos, fusiones y CareerBuilder
    2024/09/20
    En este episodio lleno de sarcasmo, Chad y Cheese profundizan en uno de los eventos más comentados de 2024: la fusión entre dos gigantes de las bolsas de trabajo, Monster y CareerBuilder. Estos dos "dinosaurios", que alguna vez fueron las fuerzas dominantes en la industria del reclutamiento, ahora luchan por sobrevivir mientras intentan adaptarse y capear el panorama cambiante. Chad y Cheese analizan cómo estos titanes de la industria cayeron en desgracia, mencionando la adquisición de Monster por parte de Randstad y el desmembramiento de CareerBuilder por parte de Apollo. Con su ingenio característico, exploran qué salió mal (spoiler: los comerciales del Super Bowl y un mal liderazgo jugaron un papel) y predicen cómo probablemente terminará la fusión. Mientras analizan el impacto de la fusión, Chad y Cheese explican por qué la industria de las bolsas de trabajo está evolucionando hacia algo más centrado en nichos de mercado y modelos de desempeño innovadores, mientras que los "Titanes de antaño" se quedan reorganizando las sillas de cubierta en el barco que se hunde. Este episodio, repleto de ideas agudas y comentarios sin filtros, ofrece a los oyentes un asiento en primera fila para ver el "choque meteorito" de la bolsa de trabajo y lo que significa para el futuro de la contratación. Prepárese para una honestidad brutal sobre hacia dónde se dirige la industria y por qué los viejos gigantes pueden no sobrevivir a menos que evolucionen... rápido.
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    39 分
  • ¡Shuck Up! Oyster produce perlas con el último aumento

    ¡Shuck Up! Oyster produce perlas con el último aumento
    2024/09/16
    Chad se encuentra desfasado por el jet lag de su viaje de regreso a casa desde Portugal, y J.T. O'Donnell de Work It Daily lo reemplaza. Los temas principales incluyen las expectativas cambiantes de los solicitantes de empleo, la importancia de la autenticidad y la autenticación en la marca del empleador, el impacto de la IA y la automatización en las solicitudes de empleo, el auge del video en el reclutamiento, el papel de las redes sociales en el activismo de los empleados y el derecho a desconectarse del trabajo. La conversación también aborda el enfriamiento del mercado laboral y los desafíos que enfrentan los solicitantes de empleo para encontrar un empleo adecuado. ¿Y qué más? Joel y J.T. discuten varios temas relacionados con el empleo y la fuerza laboral. Abordan el impacto de la economía en diferentes grupos de edad, el futuro del reclutamiento, el auge del trabajo remoto y los desafíos de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo. También hablan sobre el lanzamiento del podcast de LinkedIn dirigido a la Generación Z y la controversia en torno a un informe de Indeed sobre discriminación por edad.
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    55 分
  • Divergencia entre los directores ejecutivos de iCIMS y SmartRecruiters

    Divergencia entre los directores ejecutivos de iCIMS y SmartRecruiters
    2024/09/10
    En este episodio del podcast de Chad and Cheese, titulado "Divergencia", Chad Sowash y Joel Cheeseman abordan el absurdo de las maniobras corporativas, los excesos de la IA y los delirios de grandeza de los directores ejecutivos con una buena dosis de sarcasmo y bourbon. El dúo se sumerge en los últimos triunfos de la IA de Amazon, que supuestamente salvaron 4.500 años de desarrollo, porque ¿quién no mide el tiempo en años de desarrollo? ¿Es todo humo y espejos, que desvían la atención de los despidos masivos y la dominación del mundo tecnológico por parte de los secuaces de Jeff Bezos? El episodio no estaría completo sin un análisis contundente de la industria, con comparaciones entre los últimos cambios de directores ejecutivos en iCIMS y SmartRecruiters y un juego de sillas musicales de mariscal de campo. Spoiler: ninguno de ellos está particularmente impresionado con el último Hail Mary de iCIMS. Y justo cuando piensas que no podría ser más ridículo, abordan la nueva incursión de Chick-fil-A en el mundo del streaming. Sí, los señores del sándwich de pollo ahora parecen estar intentando conquistar Netflix. En resumen, este episodio es una montaña rusa de ingenio agudo, ideas punzantes sobre la industria y suficiente charla cargada de bourbon para hacer reír hasta al más hastiado de los ejecutivos corporativos.
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    45 分
  • En verdad, tonterías

    En verdad, tonterías
    2024/09/04
    Esta semana, Chad y Cheese hablan sobre diversos temas, como la Convención Nacional Demócrata (DNC), la tecnología inmersiva, el drive-through elevado de Chick-fil-A, el discurso de Shawn Fain sobre los trabajadores estadounidenses, el contrato de podcast de 100 millones de dólares de Alex Cooper y los próximos eventos como RecFest y el fútbol de fantasía. También hablan sobre la salida de Chris Bakke de X Hiring después de un año, así como sobre el declive de Indeed y sus cuestionables estrategias, así como sobre el lanzamiento del nuevo podcast de ZipRecruiter. Luego, la conversación se centra en el papel de la IA en la codificación y el posible impacto en los desarrolladores. Por último, hablan sobre la controvertida ley de Indiana que exige la verificación de edad para ver pornografía en línea.
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    44 分
  • Upwork terminado

    Upwork terminado
    2024/08/23
    Esta semana, los chicos hablan sobre los Juegos Olímpicos, los despidos en Paramount y Cisco. Además, analizan el desempeño financiero y las estrategias de empresas como Indeed, Upwork, ZipRecruiter y Seek. También abordan los desafíos que enfrentan las bolsas de trabajo y el impacto de la IA en la industria. Además, hablan sobre la posible división de Alphabet (Google) debido a preocupaciones antimonopolio y el uso de OnlyFans por parte de los atletas olímpicos para financiar sus sueños.
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    44 分
  • ZipRecruiter critica a Glassdoor

    ZipRecruiter critica a Glassdoor
    2024/08/16
    En este episodio, los chicos ofrecen opiniones sarcásticas sobre los acontecimientos actuales en el ámbito de la tecnología y el reclutamiento. Hablan sobre el atractivo de una figura política realista, elogian a Snoop Dogg por impulsar la audiencia olímpica y promocionan su presencia en el Recfest en Nashville. Prepárense para una crítica del liderazgo de Intel en medio de los despidos, la transmisión en vivo fallida de Tinder y cuestionan el revuelo en torno a las inversiones en inteligencia artificial, en particular las empresas emergentes como Tezi y Ema. También destacan la adquisición de Breakroom por parte de ZipRecruiter como una decisión inteligente, al tiempo que expresan dudas sobre el futuro de Skillfully en la contratación impulsada por IA. Es hora de obtener información aguda sobre la industria con un humor contundente.
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    50 分
  • La API de Indeed y Oracle se vuelven más sencillas

    La API de Indeed y Oracle se vuelven más sencillas
    2024/08/09
    En este episodio, Joel y Chad profundizan en un montón de noticias tecnológicas con un nuevo segmento llamado 'Big Mac or Nothing Burger' donde evalúan la importancia tema por tema.
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    46 分