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Transformation und Führung | Die größten Fehler | Leadership Coaching steigert Change Erfolg um 60%

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 MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠---⏱️ 00:00 – Willkommen & Rückblick auf das Gespräch mit BCGEinführung in die Folge und Rückblick auf die spannenden Erkenntnisse aus dem Interview mit Dr. Reinhard Messenberg.🧠 01:14 – Psychologische Sicherheit im Führungsteam schaffenWarum Gesichtsverlust eine der größten Barrieren in Veränderungsprozessen ist – und wie kluge Führung diesen vermeidet.⚙️ 02:54 – Transformation vs. Tradition: Der innere Konflikt in UnternehmenKonkrete Beispiele aus der Industrie zeigen, wie bestehende Geschäftsmodelle auf Widerstand stoßen, wenn Neues wie E-Commerce Einzug hält.💬 04:55 – Narrative verändern statt Schuld zuzuweisenWie sich der Übergang zu neuen Strategien menschlich gestalten lässt, ohne das Alte abzuwerten.🛠️ 06:04 – Widerstände antizipieren: Die unterschätzte FührungsdisziplinWie erfolgreiche Transformations-Teams aktiv mit internen Spannungen umgehen, bevor sie eskalieren.🧭 08:07 – Beratung vs. Coaching: Zwei Wege zur VeränderungWas unterscheidet Beratung von echtem Coaching? Und warum Coaches besonders in kritischen Phasen so wertvoll sein können.🔍 09:58 – Zwischenmenschliche Dynamiken im Widerstand erkennenWie emotionale Altlasten und ungeklärte Konflikte Veränderungsprozesse sabotieren – und wie man sie als Führungskraft erkennt.📈 13:22 – Warum Coaching bei Unternehmer:innen so gut ankommtEin Blick hinter die Kulissen: Warum Entscheider:innen zunehmend auf Coaches mit Unternehmer-DNA setzen.🚀 13:38 – Transformation durch Beteiligung: „Was habe ich davon?“Wie man Akzeptanz durch sinnvolle Einbindung schafft – und warum der Schmerz der Ist-Situation der Schlüssel ist.💡 15:24 – Nicht nach Lösungen fragen, sondern Probleme verstehenWarum frühzeitige Lösungsideen oft scheitern und wie man Mitarbeitende gezielt ins Nachdenken bringt, um echte Transformation zu ermöglichen.📞 17:00 – Unterstützung gesucht? So helfen wir Führungsteams konkretEin Aufruf an alle Führungskräfte, die Transformation nicht nur denken, sondern leben wollen – mit echter Wirkung und echtem Frieden im Team.---🔗 REFLECT Online Training - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.deWir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne

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