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da Brand a Friend

著者： Robin Good
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  • サマリー

  • Diventare il punto di riferimento nel proprio settore attraverso la condivisione di valore e il coltivare relazioni di lunga durata. Un modo diverso di vedere la vita e di fare business online. Strategie, tattiche, strumenti per imprenditori digitali e piccole aziende.
    Robin Good
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エピソード
  • #342 - Guadagnarsi la Fiducia

    #342 - Guadagnarsi la Fiducia
    2024/10/20
    10 comportamenti non-ovvi per costruire fiducia rapidamente con un partner commerciale, un fornitore o un cliente. Questi metodi sono raramente utilizzati, ma nella mia vita sono risulati essere molto efficaci.1) Essere 100% Presenti Dare il 110% di attenzione all’altra persona. Ascoltare attentamente, senza interrompere mai, e fare domande per assicurarsi che i dettagli siano ben compresi.2) Essere un Connettore Speciale Prendersi il tempo per creare connessioni tra persone in base ai loro bisogni specifici. Poi, presentare l’altra persona in modo attento e personalizzato. Fare presentazioni su misura aggiunge un tocco di cura che costruisce fiducia.3) Saluti e Piccoli Gesti Accogliere calorosamente l’altra persona, interrompendo o mettendo in pausa qualsiasi altra attività, assicurandosi che il saluto sembri sentito. Chiedere come si sente. Celebrare ogni piccolo traguardo raggiunto.4) Feedback Personalizzato e Preventivo Invece di dare feedback solo a missione completata o quando richiesto, presta attenzione a ciò che può trarre beneficio da piccoli cambiamenti o miglioramenti. Presenta queste osservazioni in modo costruttivo e utile, prima che diventino un problema più grande.5) Atti Casuali di Gentilezza Non Correlati Sorprendi l’altra persona con piccoli gesti personali non legati al lavoro, come inviare un articolo interessante sul loro hobby preferito o consigliare un libro che potrebbe piacergli. Questi atti dimostrano che vedi l’altra persona come più di un semplice partner di lavoro.6) Allineamento di Valori Senza dichiarare direttamente i valori condivisi, trova modi per riflettere i loro principi attraverso le tue azioni o decisioni in maniera sottile. Le persone tendono a fidarsi di chi sembra allineato con la loro bussola etica o morale, spesso senza doverlo verbalizzare.7) Creare Punti di Riferimento nella Memoria Condivisa Costruisci una storia personale co-creando esperienze o tradizioni uniche durante gli incontri di lavoro. Potrebbe essere cenare sempre in un determinato posto o iniziare le riunioni con un gesto o una frase scherzosa. Questi ricordi condivisi creano legami di familiarità e fiducia nel tempo.8) Chiedere Feedback Sulle Proprie Vulnerabilità Invece di mostrare solo i propri punti di forza, chiedi al tuo partner o cliente feedback su aree in cui puoi migliorare. Questo dimostra umiltà, volontà di crescere e ti posiziona come una persona sinceramente interessata all’auto-miglioramento, rompendo le tipiche dinamiche di potere.9) Ammettere Proattivamente gli Errori Prima che Vengano Notati Se identifichi un errore o una svista, riconoscilo prima che diventi evidente agli altri. Questa trasparenza può disarmare lo scetticismo e dimostra integrità assumendosi la responsabilità subito, mostrando che tieni più ai rapporti a lungo termine che alle apparenze a breve termine.10) Promettere Meno e Offrire di Più—Ma Senza Farne Pubblicità Per costruire fiducia autentica, consegna costantemente più di quanto promesso, senza menzionarlo. Questo approccio si basa sulla sottigliezza e sulla costante affidabilità, facendo sentire gli altri di essere in buone mani, senza il bisogno di sottolinearlo._______________Info Utili• Sostieni questo podcast:Ottieni feedback, ricevi consigli sul tuo progetto onlinehttps://Patreon.com/Robin_Good• Musica di questa puntata:"Let's Go Surfing" by Joakim Karud disponibile su Bandcamp• Nella foto di copertina:Io insieme a Marcos Romero, Chef. Mystic Blue beach, Isola di Holbox (MX). 2021. • Dammi feedback:Critiche, commenti, suggerimenti, idee e domande unendoti al gruppo Telegram https://t.me/@RobinGoodPodcastFeedback• Ascolta e condividi questo podcast:https://www.spreaker.com/show/dabrandafriendArchivio completo organizzato per temi:https://start.me/p/kxENzk/da-brand-a-friend-archivio-podcast• Seguimi su Telegram:https://t.me/RobinGoodItalia• Newsletter in Inglese:https://robingood.substack.comhttps://goodtools.substack.comhttps://curationmonetized.substack.com
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    15 分
  • #341 - Di Chi Fidarsi

    #341 - Di Chi Fidarsi
    2024/10/13
    Quando sei in un posto nuovo, con gente, lingua, cultura e tradizioni diverse da quelle che conosci è importante essere in grado di riconoscere e valutare rapidamente chi sono le persone di cui ti puoi fidare.Nonostante la maggior parte delle persone come te pensino che questo sia un compito più che semplice e ampliamente alla loro portata, quello che osservo è che non è affatto così.Tendiamo a fidarci di persone più per le emozioni che ci trasmettono così come per motivi di simpatia, similarità, e a seguito di atti di cortesia e generosità, quando dovremmo invece prestare attenzione ad elementi a volte meno evidenti, ma assai più importanti nel valutare l’affidabilità, credibilità e la fiducia da concedere ad una persona.Non è facile, ma con il tempo e l’esperienza sviluppi dei sensori speciali e una capacità intuitiva che ti aiuta a valutare rapidamente l’affidabilità di una persona nuova.Questi - qui di seguito - sono i criteri personali che uso per capire, il più velocemente possibile, se una persona è affidabile in un contesto lavorativo.Li ho imparati a causa di molti errori e perché ho dato fiducia a troppe persone che non la meritavano.Vorrei condividere questi criteri per offrire una prospettiva personale, non accademica, su cosa osservare per capire di chi fidarti quando sei lontano da casa, e per aiutarti a diventare più consapevole di certi comportamenti che potresti voler rivedere.Comportamenti delle Persone di cui Non Dovremmo Fidarci1) Non assumersi responsabilità - Dare la colpa ad altroGiustificarsi Non prendersi la responsabilità per ciò che va storto – dare la colpa agli altri, agli eventi, all'imprevedibilità delle cose. Accusare.Comportamento di alta fiducia: Lodare gli altri. Assumersi la piena responsabilità per tutto.2) Ego-CentrismoVantarsi / Esaltare - Evangelizzazione Non Richiesta “Noi facciamo questo, noi facciamo quello...”. “Sarà un successo.” “Siamo i migliori.”Voler impressionare gli altri. Insistenza nel persuadere ed esporre agli altri (non richiesto) come funzionano le cose.Comportamento di alta fiducia: Tenere un profilo basso. Essere molto umili riguardo ai successi futuri.3) Sicurezza in Sé Stessi Minimizzare i rischi – atteggiamento di “non c’è problema”.“Non ti preoccupare...” come mantra ufficiale.Comportamento di alta fiducia: Identificare tutti i possibili rischi. Avere un piano B per ogni rischio. Pianificare per il peggio. Prepararsi agli eventi imprevisti, ai problemi e agli incidenti.4) Improvvisare Fare piani all'ultimo minuto – salvare le situazioni per un pelo – agire all'ultimo secondo. Poco o nessun piano. Orari degli appuntamenti vaghi.Comportamento di alta fiducia: Pianificazione approfondita. Anticipare i problemi. Orari precisi per gli appuntamenti.5) Parlare-Parlare Concentrarsi più sul parlare che sull’ascoltare. Bassa capacità di ascoltare attentamente e rispondere agli input. Focalizzato sull’esporre le proprie idee e opinioni.Comportamento di alta fiducia: Ascoltare attentamente. Fare domande pertinenti. Prendere appunti. Non interrompere.6) Frequentazioni SbagliatePassare del tempo con persone di bassa fiducia.Comportamento di alta fiducia: Frequentare persone di alta fiducia. Ridurre il tempo passato con persone non affidabili. Cercare e coltivare relazioni con persone di alta fiducia.7) Parlare Male di Chi Non C'è Sparlare di altri, collaboratori o concorrenti – criticare e dare la colpa ad altri che non sono presenti.Comportamento di alta fiducia: Lodare gli altri. Adottare un atteggiamento di “imparare dagli altri”. Usare silenziosamente gli errori altrui come opportunità di business.8) Arrivare in RitardoNon Essere Puntuali Essere in ritardo agli appuntamenti.Comportamento di alta fiducia: Essere sempre puntuali o in anticipo.9) Sempre di Corsa - con Poco TempoFare Tutto di Fretta Essere stressati per troppe cose da fare. Avere poco tempo – sempre di corsa. Poco o nessun delegare. Fare le cose con poco tempo. Tagliare gli angoli e agire in modo approssimativo per mancanza di tempo. Prendere decisioni in fretta, sotto pressione.Comportamento di alta fiducia: Buona pianificazione giornaliera. Sapere come dare priorità. Riservare abbastanza tempo per le attività importanti. Ridurre drasticamente il numero di cose importanti da fare in un giorno. Delegare.10) Interrompere Intervenire quando gli altri parlano senza lasciarli finire. Aggiungere, interrompere e rilanciare continuamente quello che gli altri stanno dicendo senza aspettare che finiscano.Comportamento di alta fiducia: Ascoltare attentamente. Prendere appunti. Riflettere su ciò che si è compreso.11) Saltare da un Argomento all'Altro Passare da un argomento all'altro senza mai completarne uno e senza arrivare a una conclusione.Comportamento di alta fiducia: Presentazione ordinata....
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    22 分
  • #340 - IA: Ricerca Assistita

    #340 - IA: Ricerca Assistita
    2024/10/06
    Gli AI agents dedicati alla scoperta, raccolta e aggiornamento dei dati sono già qui e dal mio punto di vista non solo sono rivoluzionari, ma valgono oro, per chi raccoglie e organizza informazioni di qualsiasi tipo.

    Qualche settimana quando li ho scoperti, non potevo credere ai miei occhi. Ma fatte un po' di prove per vedere se sognavo o ero sveglio, ho realizzato che la scoperta fatta aveva qualcosa di realmente sensazionale.

    Questi due servizi sono in grado praticamente di trovare, raccogliere, organizzare e aggiornare periodicamente informazioni strutturate su qualsiasi argomento o tema. In maniera affidabile.

    Un lavoro che prima richiedeva giorni di lavoro per un essere umano, ora può essere svolto automaticamente in pochi minuti, ad un costo accessibile a chiunque stia facendo qualcosa di serio.

    Verifica tu stesso e poi fammi sapere che ne pensi:

    1) Jsonify.com

    2) Ottogrid.ai

    Qui di seguito due esempi di piccoli directory/cataloghi di tool che ho realizzato in tempi brevissimi, usando questi tool:
    • Social Media Assistants

    • eBook Publishing Platforms

    Ciò di cui parlano tutti:
    • Google NotebookLM
    • ChatGPT che parla




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    • Musica di questa puntata:
    Colonna sonora generata con Evoke Music AI

    • Nella foto di copertina:
    Searching for new islands to explore. Koh Samui, TH. Sett.2024.

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    19 分

あらすじ・解説

Diventare il punto di riferimento nel proprio settore attraverso la condivisione di valore e il coltivare relazioni di lunga durata. Un modo diverso di vedere la vita e di fare business online. Strategie, tattiche, strumenti per imprenditori digitali e piccole aziende.
Robin Good
リーダーシップ マーケティング 経済学
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