Altersdiskriminierung – ein Problem für Alt UND Jung?In der Community engagement@work wurde heiß diskutiert – und genau das haben Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey zum Anlass genommen, in der aktuellen Podcastfolge das Thema Altersdiskriminierung einmal gründlicher unter die Lupe zu nehmen.Es geht nicht nur um die Generation 50+ – auch junge Mitarbeitende berichten laut der Charta der Vielfalt, dass sie sich oft aufgrund ihres Alters benachteiligt fühlen.🎙️ In Folge 9 von Engagement@work – der Podcast sprechen Alexander und Rüdiger u.a. über:

• Altersklischees, die uns (unbewusst) prägen
• Warum automatisierte Bewerbungsprozesse diskriminieren können
• Und warum Altersdiversität mehr als ein Trendbegriff ist

💡 Ein Podcast, der zeigt, dass Altersdiskriminierung keine Einbahnstraße ist – und dass es für Organisationen höchste Zeit ist, generationenübergreifend zu denken und zu handeln.🎧 Jetzt reinhören, mitdenken, mitdiskutieren!----------------------engagement@work ist die Community für alle, die Mitarbeiterengagement und -bindung wirklich verstehen und neu gestalten wollen. Hier tauschen wir Erfahrungen aus, diskutieren Herausforderungen und wachsen gemeinsam. Für alle, die Engagement nicht dem Zufall überlassen.

Was passiert, wenn Unternehmenswerte nicht nur an der Wand hängen, sondern wirklich gelebt werden?

In der neuesten Ausgabe der von engagement@work - Der Podacst, gehen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey einer Frage auf den Grund, die mehr bewegt, als viele denken:

👉 Welche Rolle spielen Werte für Motivation, Verbindung und Zusammenarbeit?

Sie sprechen über:

🔹 Warum gelebte Werte oft den entscheidenden Unterschied machen

🔹 Was passiert, wenn zwischen Anspruch und Wirklichkeit eine Lücke klafft

🔹 Wie Vertrauen, Respekt und Wertschätzung konkret das Miteinander verändern

🔹 Und warum „Care Washing“ nicht nur peinlich ist – sondern gefährlich

💡 Mit persönlichen Erfahrungen, praktischen Beispielen und klaren Impulsen für alle, die Kultur nicht dem Zufall überlassen wollen.

👇 Und wie sieht’s bei euch aus? Werden Werte in eurem Unternehmen gelebt oder gepredigt?

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engagement@work ist die Community für alle, die Mitarbeiterengagement und -bindung wirklich verstehen und neu gestalten wollen. Hier tauschen wir Erfahrungen aus, diskutieren Herausforderungen und wachsen gemeinsam. Für alle, die Engagement nicht dem Zufall überlassen. Für mehr Infos: siehe Link in den Kommentaren

Der Traum vom Home Office – geplatzt?

Mercedes-Benz, VW & Co. holen ihre Mitarbeitenden zurück an den Schreibtisch. Zusammenarbeit, Effizienz, Kontrolle – die großen Schlagworte.

Aber: Was bedeutet das wirklich für Motivation, Innovation und Mitarbeiterbindung?

In der neuen Folge von engagement@work - Der Podcast tauchen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey tiefer in das Thema ein:

🔎 Warum Home Office viel mehr als ein Pandemie-Phänomen ist.

⚡ Welche unterschätzten Risiken Unternehmen jetzt eingehen.

💬 Und warum es keine einfache Antwort auf „Home Office – ja oder nein?“ gibt.

Sie liefern spannende Hintergründe und beleuchten die Entwicklungen – ohne vorschnelle Urteile, aber mit klaren Impulsen.

👉 Neugierig geworden?

Dann hör jetzt rein in unsere neueste Folge von Engagement@Work.

💬 Was sind eure Gedanken dazu? Schreibt uns in die Kommentare!

#HomeOffice #Leadership #Arbeitswelt #EmployeeEngagement #Podcast #Mitarbeiterbindung

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Für mehr Infos, siehe engagement@work Community