検索キーワード： 制作 "Storyside" マネジメント・リーダーシップ

¿Por qué chingados no soy Gerente? Y la respuesta no siempre es fácil de encontrar, pero cuando esa pregunta surge en ti, es fundamental resolverla y saltar a un siguiente nivel de competencia. Te aseguro, que tú, el que lees esto, has criticado una y mil veces a un líder, a un jefe o a un superior jerárquico y has tenido la certeza de decir: «yo lo puedo hacer mejor».

En un lenguaje claro y salpicado de divertidas anécdotas, El líder consciente proporciona el conocimiento y las herramientas necesarias para poder poner en práctica de forma inmediata los nueve principios necesarios para crear un equipo comprometido y un espacio laboral productivo.

De cómo emprender y no caer en el infierno: Armando el Dream Team. En este episodio te contamos por qué es tan difícil conseguir gente comprometida y que sepa trabajar.

En este episodio te contamos por qué la creación de procesos da flojera y cómo manejarla. Así como de la creatividad y la espontaneidad que surgen desde los procesos.

Luego del éxito de ¡Lidera tu interior!, publicado por GRANICA, Alfredo Diez continúa en la línea del liderazgo personal con su nuevo libro sobre las siete prácticas ineludibles para alcanzar el éxito autentico. Con la premisa de que la vida es un sistema energético que se retroalimenta a partir del pensamiento y la acción, esta obra acerca las claves para cumplir con nuestros objetivos más deseados.

قد يكون لديك موظفين مع أعظم موهبة في العالم، إلا أنك لن تحقق نتائج ملحوظة قبل تغيير عقلية موظفيك. سيساعدك كتاب سبعة مبادئ للقيادة التحويلية على تحويل القدرة البشرية إلى نتائج عمل سريعة...

فقد ساعدت قصصه واستراتيجياته الكثير من المهنيين في تنشيط أهدافهم والتعافي من الانتكاسات وإعادة إطلاق أنفسهم بثقة جديدة، وطاقة، وأخيراً ساعدتهم في تحقيق النجاح..

يملك الكثير منا أفكاراً نعتقد بأنها ستشكل مؤسسة تجارية عظيمة، وبالمقابل لا يقوم الكثيرون بشيء حيال هذه الأفكار، ربما لأننا لا نعلم من أين نبدأ، وربّا لأنّنا نتساءل دائمًا إذا ما قمت بالمبادرة، فإلام ستقودني؟.

La inteligencia inteligente, una obra amena y a la vez profunda. Diseñada como un mapa de ruta, a través del cual Juan Manuel Opi, apasionado del comportamiento humano, acompaña al lector a realizar una travesía fascinante hacia su autoconocimiento. Opi nos describe una novedosa teoría sobre la inteligencia. También nos ofrece una serie de herramientas muy útiles en forma de autotest para llevarlo todo a la práctica.

El trabajo en equipo es, sin duda, uno de los elementos más importantes en toda organización empresarial. Solo cuando un equipo está comprometido y trabaja de forma articulada en el logro de unos objetivos comunes, se obtienen resultados. Para ello es fundamental que los equipos sean cohesivos, inteligentes, saludables y eficaces.

يقدم الكتاب نموذجاً عملياً لمعنى البساطة، وكيف تكون أسلوباً حياتياً للوصول إلى الريادة والنجاح في الحياة والتغيير.

يهدف هذا الكتاب بشكل رئيسي ليستطيع المهتمون بتطوير قدراتهم بالتواصل مع الآخرين من شحذ مهاراتهم القيادية ومهاراتهم الأساسية، إذ يعد هذا الكتاب بمثابة خارطة الطريق لمن يبحث عن التفوق والنجاح علي المستوى العملي والشخصي أيضًا. فمن خلال هذا الكتاب ستتعلم مهارات أساسية لاكتساب وتنمية الذكاء العاطفي، وكيف تتعامل مع عواطفك، وكيف تطور علاقاتك، وكيف تضع حدًا لاستنزاف طاقتك، وكيف تتعامل مع النقد، وأهمية التعليم المستمر مدى الحياة.

Cuando el exterior no determine mi conducta, seré un líder confiable y el libro Liderazgo consciente te muestra el camino. Aprenderás a potenciar lo mejor de cada persona, a hacerlos conscientes del diamante que llevan dentro y a liderar despertando el autocompromiso de tu equipo.

이 책은 대한민국 국내 최고의 건설사업관리(PM) 전문 기업 한미글로벌을 설립한 후 24년간 성장시켜 전 세계 58개국에 진출, 당당히 글로벌 10위권에 입성시킨 김종훈 회장이 2,500개 프로젝트를 진행하는 동안 경험에서 추출해낸 성공 공식을 정리하여 국내 건설 산업의 발전을 바라고 도모하는 모든 이들에게 내미는 응원과 독려의 메시지다. 또한 대한민국 100대 CEO에 15번 선정된 경영자로서 저자의 경험과 노하우가 이 한 권의 책에 응축되어 있다.

جوجل .. ياهوو .. ماكدونالدز .. نايك .. مرسيدس .. بيل جيتس .. اديسون .. مهاتير محمد .. بيتهوفن .. مجدي يعقوب .. توماس اديسون .. كوكاكولا .. هنري فورد .. عباس العقاد .. فاروق الباز .. جودادي .. إبراهيم الفقي .. كونراد هيلتون .. احمد زويل ، هي أسماء لأشخاص وشركات استطاعوا أن يحفروا أسماءهم وبقوة في عالم النجاح، بل صارت أسماؤهم أيقونة النجاح والتميز .

إذا أردت تعلّم فن القيادة وإتقانه فيلزمك الاستماع إلى هذا الكتاب قبل البدء بأيّ شيء لتتعرَّف على القيادة كعلم وتتعلَّم كيفية وضع خطة لتطوير مهاراتك لتقترب من خبرات القادة الناجحين وتعاينها.

لماذا نجدُ تاجرًا ناجح وآخر لا على الرَّغم من توافر نفس الظروف لكلا الطّرفين؟ ولماذا يضطَّر الكثير من أصحاب المحلات والتجارات المختلفة إلى إغلاقها بعد فترة معينة؟

하버드는 지금까지 미국 대통령 6명, 노벨상 수상자 34명을 배출했으며 세계 정상급 문학가, 사상가, 학자들을 대거 양성했다. 실상 모든 분야의 최고봉에 하버드 출신이 있는 것이다. 말할 필요 없는 세계적인 기업가 빌게이츠, 마크 저커버그, JP 모건 체이스의 현 회장 제이미 다이언 역시 하버드를 거쳤다. '그렇다면 비즈니스 분야에서 하버드는 학생들에게 어떠한 정신과 이념을 전수할까?' 이 책은 바로 이 질문에 대한 대답이다. 그 실제 수업을 생동감 넘치는 글로 옮겨 하버드에 가지 않고도 수준 높은 강의를 듣는 것 같은 만족감을 얻을 수 있다.

El motor actual de las transformaciones históricas mundiales, viene dado principal e indiscutiblemente, por las empresas. Este factor las sumerge en una situación paradójica en la que tienen que liderar la construcción del futuro a la vez que su propia transformación. Entre los múltiples cambios que están asociados a esta situación, se destacan dos. En primer lugar, una profunda modificación en la figura central de autoridad que predominó en la empresa tradicional, marcada por la sustitución de un gerente/capataz, por un gerente/coach, al servicio de la capacidad de desempeño de su gente.

Dirigido a coaches en formación, y a quienes quieran ampliar sus habilidades en esta modalidad de desarrollo de competencias, independientemente de los años de experiencia que posean. Este libro explica en qué consiste el Mentor Coaching y brinda casos reales en que estas herramientas han sido aplicadas, por expertos en la materia.