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Es gibt Menschen, die betrachten Konflikte als das Salz in der Suppe, und es gibt andere Menschen, die würden gern salzfrei leben. Während die einen jeden Konflikt als Herausforderung im positiven Sinne oder als Egobooster betrachten, leiden andere Menschen sehr unter Streitigkeiten oder Missstimmungen. Tatsache ist aber, dass sich Konflikte im menschlichen Miteinander nicht vermeiden lassen. Wir alle haben unterschiedliche Bedürfnisse, Ziele, Werte, Motivationen, Ängste. Wir haben verschiedene Erwartungen an unsere Kollegen oder Partner.

Das Buch für alle, die Körpersprache lesen und für sich nutzen wollen! Wer heutzutage viele Gespräche führen muss, der kommt am Thema Körpersprache nicht vorbei! Denn in der Kommunikation zählt vielmehr die Art der Präsentation, als das gesprochene Wort. Mit der richtigen Körpersprache lernen Sie selbstbewusst, klar und deutlich Ihren Standpunkt zu vertreten. Und das Beste dabei: Sie können nach der Lektüre dieses Buches Ihr Gegenüber ohne Probleme lesen und verstehen.

Dieser Sammelband enthält drei wunderschöne magische Geschichten, über das Leben von Viola. Die zauberhafte erste Begegnung mit einem ganz besonderen kleinen Vogel. Er erhielt den Namen Life und veränderte von da an Violas Leben. Sie hilft und unterstützt andere Menschen. So kam es dazu, dass sie auf ein kleines Mädchen namens Mia traf, die es nicht leicht hatte in ihrem Leben. Viola bekam die Chance, dieses wundervolle Mädchen bei sich aufzunehmen. Mia hatte ein Handicap, mit dem nicht jeder umgehen konnte. Auch die Mitmenschen waren nicht immer gut zu ihr.

Klagen auch Ihre Kinder über Konzentrationsschwierigkeiten in der Schule? Fällt es ihnen schwer, Ihnen zuzuhören, oder schweifen die Gedanken ab? Wirkt Ihr Kind nach dem Kindergarten oder der Schule gestresst und müde? Dann kann ich Sie beruhigen: Sie sind damit nicht alleine. Bereits vor Corona hatten 35 % der Kinder laut einer Studie zum Thema "Junge Familien 2019" der pronova BKK mit Konzentrationsstörungen zu kämpfen. Es ist anzunehmen, dass die Zahlen aufgrund der Pandemie noch weiter angestiegen sind.

Frauen verdienten in Deutschland auch im Jahr 2021 noch durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer – in Europa sind wir damit eines der Schlusslichter beim Thema gerechte Bezahlung. Zudem nimmt der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau mit steigender Position im Unternehmen zu. Woran liegt das? Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern.