エピソード

  • עולים למרפסת | פרק 2 | הטמעת מודל מבוסס כישורים בעולם העבודה המשתנה

    עולים למרפסת | פרק 2 | הטמעת מודל מבוסס כישורים בעולם העבודה המשתנה
    2025/05/19

    כיצד ארגונים יכולים להתאים את עצמם לעולם העבודה המשתנה ולבנות אופקי התפתחות משמעותיים לעובדים? בפרק השני של 'עולים למרפסת', סמדר ארבל מארחת את אסף מזור, מנהל מחלקת למידה - שטראוס ישראל ו OT, ועידו גנור מנהל חטיבת הלמידה והדיגיטל בלוטם לשיחה על נושא שמעסיק ארגונים רבים - הטמעת מודל פיתוח מבוסס כישורים בארגונים. כיצד מפרקים תפקידים למכלול כישורים ויוצרים מסלולי התפתחות שאינם מבוססים רק על דרגים? ועם אילו אתגרים חברה כמו שטראוס התמודדה בדרך ומהן התוצאות המשמעותיות של המהלך על גיוס, שימור והתפתחות עובדים?
    続きを読む 一部表示
    39 分
  • עולים למרפסת | פרק 1 | יותר מכתובת: כך תהפכו מעבר משרדים להזדמנות ארגונית

    עולים למרפסת | פרק 1 | יותר מכתובת: כך תהפכו מעבר משרדים להזדמנות ארגונית
    2025/05/11

    "כיצד הופכים מעבר משרדים מאירוע לוגיסטי מורכב להזדמנות ארגונית? בפרק הבכורה של 'עולים למרפסת', סמדר ארבל מארחת את נטע רביד גולן, יועצת ושותפה בלוטם, ואת גליה רפפורט, מנהלת משאבי אנוש בחברת צ'מפיון, לשיחה על האתגרים והפתרונות במעבר למשרדים החדשים. איך משתפים את העובדים בתהליך? כיצד מגייסים את ההנהלה? ואיך הופכים מרחב פיזי למקום שעובדים רוצים להגיע אליו בעידן העבודה ההיברידית?"
    続きを読む 一部表示
    47 分