エピソード

  • 第478回 スキマバイトサービス「タイミー」と「労働法」との関係

    第478回 スキマバイトサービス「タイミー」と「労働法」との関係
    2024/10/03

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    ▼今回の概要

    ユニコーン企業「タイミー」に学ぶ労働法／「タイミー」は人材紹介or派遣／雇用契約の主体は・・・／貸金業も担っている！？／大量の「信用データ」を取得した先に見える可能性
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    15 分
  • 第477回 『国盗り物語』から学ぶ！〜織田信長は日本人初の「ジョブ型雇用」を採用！？〜

    第477回 『国盗り物語』から学ぶ！〜織田信長は日本人初の「ジョブ型雇用」を採用！？〜
    2024/09/26

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    ▼今回の概要

    司馬遼太郎の『国取り物語』から学ぶ近代の雇用管理との関係／日本初のジョブ型雇用を採用した人物とは？／「中途採用」で活躍した歴史上の人物とは？／「ジョブ・ホッパー」として巧みに出世を実現した人物とは？／戦国時代の「イーロン・マスク」
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    17 分
  • 第476回 新たな概念「ネチハラ」の実態とは！？

    第476回 新たな概念「ネチハラ」の実態とは！？
    2024/09/19

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    ▼今回の概要

    新たな概念「ネチハラ」とは／向井蘭の造語、実務の現場から生まれたシン・ハラスメントの実態／ハラスメントをする人間は、ハラスメント研修では治らない！？／①１時間をゆうに超える長時間　②公の場で行う　③同じ質問をひたすら繰り返す
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    12 分
  • 第475回 人間に残された仕事とは？〜クラウド会計・電話自動応答システム・無人タクシーの運用開始〜

    第475回 人間に残された仕事とは？〜クラウド会計・電話自動応答システム・無人タクシーの運用開始〜
    2024/09/12

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    ▼今回の概要

    クラウド会計freeeの導入、1000件近い請求書処理がボタン一つで完結！？／「コールセンター」から「電話自動応答システム」へと更なる自動化／武漢で「無人タクシー」の運用が本格的に開始／AIボイスレコーダー／人間に残された仕事は「責任を取る事」
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    16 分
  • 第474回 社員から「発達障害」だと告白。会社としてすべき対応は？

    第474回 社員から「発達障害」だと告白。会社としてすべき対応は？
    2024/09/05

    第474回 社員から「発達障害」だと告白。会社としてすべき対応は？

    弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。

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    11 分
  • 第473回 向井流・５つの情報収集源とは！？

    第473回 向井流・５つの情報収集源とは！？
    2024/08/29

    第473回 向井流・５つの情報収集源とは！？

    弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。

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    18 分
  • 第472回 Netflix「地面師たち」は労働問題と直結している！？

    第472回 Netflix「地面師たち」は労働問題と直結している！？
    2024/08/22

    第472回 Netflix「地面師たち」は労働問題と直結している！？

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    14 分
  • 第471回 カスハラ入門「被害者・加害者の両面のリスク」

    第471回 カスハラ入門「被害者・加害者の両面のリスク」
    2024/08/15

    第471回 カスハラ入門「被害者・加害者の両面のリスク」

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    15 分