• 016.「問題ない」が1番危ない

  • 2025/01/13
  • 再生時間： 9 分
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016.「問題ない」が1番危ない

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  • サマリー

  • 社員が「問題ない」と答える組織には、期待感の低下や成長停滞のリスクが潜んでいるんです。 今回は、社員の満足度の低下を見逃さないために、働きやすい環境や、意見を言いやすい職場づくり、多様化する社員のニーズへの対応、そして管理職としての役割の重要性についてお話していきます。 社員が「この会社で働きたい」と思える環境づくりが大切です。 ▼公式LINE「合同会社　社外人事部長」 https://lin.ee/IYeGyQU ▼社外人事部長紹介動画 https://youtu.be/AsjzVhsZRwE ▼社外人事部長オリジナルソング https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG
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あらすじ・解説

社員が「問題ない」と答える組織には、期待感の低下や成長停滞のリスクが潜んでいるんです。 今回は、社員の満足度の低下を見逃さないために、働きやすい環境や、意見を言いやすい職場づくり、多様化する社員のニーズへの対応、そして管理職としての役割の重要性についてお話していきます。 社員が「この会社で働きたい」と思える環境づくりが大切です。 ▼公式LINE「合同会社　社外人事部長」 https://lin.ee/IYeGyQU ▼社外人事部長紹介動画 https://youtu.be/AsjzVhsZRwE ▼社外人事部長オリジナルソング https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG
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