Nel contesto aziendale in rapida evoluzione, l'onboarding e la socializzazione organizzativa hanno assunto un'importanza strategica, soprattutto con l'ascesa del lavoro ibrido.

Come possono le aziende adattarsi a queste nuove sfide e garantire che i neoassunti si integrino efficacemente, anche in ambienti di lavoro digitalizzati e remoti?

In questa intervista, abbiamo avuto il piacere di ospitare Libera Anna Insalata, HR Director presso Swagon Group, Anita Anderson, psicologa e analista del comportamento e Stefano Livi, docente di Psicologia Sociale all'Università La Sapienza di Roma.

Autori del libro "Onboarding e socializzazione organizzativa: Modelli ed esperienze nel lavoro ibrido", in questa intervista ci hanno offerto una panoramica delle loro ricerche e delle strategie concrete che le organizzazioni possono adottare per facilitare l'integrazione dei nuovi dipendenti in un contesto sempre più digitalizzato.

Attraverso un dialogo ricco di spunti, abbiamo esplorato le loro esperienze, le sfide incontrate e i consigli per migliorare i processi di onboarding e socializzazione, offrendo agli HR e ai leader aziendali strumenti utili per affrontare questa nuova realtà.

Buon ascolto!

Il libro

"Onboarding e socializzazione organizzativa. Modelli ed esperienze nel lavoro ibrido"

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In questo episodio, Riccardo Bubbio, esperto di risorse umane e coautore del libro Play the Brain - Neuroscienze al Lavoro, ci guida alla scoperta di come le neuroscienze possano migliorare le dinamiche organizzative e relazionali nei contesti aziendali.

Attraverso esempi pratici e spiegazioni chiare, Bubbio ci illustra come comprendere e superare i bias cognitivi, gestire il cambiamento e promuovere una maggiore sicurezza psicologica nelle aziende.

Un approccio innovativo e multidisciplinare che unisce neuroscienze e HR per ottimizzare il benessere e la produttività sul lavoro.

Il libro:

Playthebrain© Neuroscienze al LavoroEsperienze e strumenti pratici per comprendere le dinamiche relazionali sui luoghi di lavoro

A cura di Riccardo Bubbio
Editore: Franco Angeli

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In questo episodio, intervistiamo Piero Vigutto, autore del libro "La valutazione della performance: una questione di micron". Parliamo di come migliorare i processi di valutazione delle performance in azienda, evitare gli errori comuni e utilizzare strumenti come l’assessment per valutare il potenziale dei dipendenti. Piero condivide inoltre consigli pratici su come coinvolgere i collaboratori e strutturare un sistema di premialità efficace, basato sulle esigenze individuali. Un approfondimento ricco di spunti per chi si occupa di risorse umane e gestione del personale.

Il Libro:

La valutazione della performance: una questione di micron. Identificare, valutare e sviluppare le competenze delle persone per tenersele strette

Autore: Piero Vigutto
Editore: Franco Angeli
Data di pubblicazione: 31 maggio 2024

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