Rebellion! Wir brauchen neue Erzählungen über Arbeit und Leistung und dies dringend!

Arbeit: das ist für viele Leistung, Druck, Zeitnot. Aber was wenn Arbeit mehr sein kann? Was wäre, wenn Arbeit Quelle von Sinn, Ort der Gestaltung und ein Schlüssel der Zukunft sein kann.

Die große Frage bleibt: Wie wollen wir leben und arbeiten?

In dieser Folge habe ich mir ein paar Gedanken über die Arbeit und den Leistungsbegriff gemacht. Das Thema selbst ist groß, zu groß für eine Podcastepisode. Ich freue mich, wenn ich Dich zum "weiterdenken" anrege und das Thema mehr in den Fokus rückt. Am Ende der Folge habe ich noch ein paar Reflexionsfragen für Dich.

Schön, dass Du mir treue bist. Freitag ist wieder Podcasttag. Bis dahin viel Freude mit meinen Impulsen. Herzlich, Deine Simone Gerwers

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Osterimpulse für neue Führung

summary

In dieser besonderen Osterfolge des Podcasts geht es um die Themen Wandel, Führung und innere Stärke. Simone Gerwers lädt die Zuhörer ein, über den inneren Frieden, Demut und Vertrauen nachzudenken, die in Zeiten des Wandels essenziell sind. Sie ermutigt dazu, den Neuanfang zu wagen und das Aufblühen in der Führung zuzulassen.

takeaways

• Ostern ist eine Einladung zum Neuanfang.

• Führung erfordert innere Klarheit und Frieden.

• Demut ist eine stille, aber starke Kraft.

• Vertrauen ist ein Wagnis und eine Entscheidung.

• Jeder Neuanfang beginnt still und zart.

• Frieden beginnt in uns selbst.

• Führung im Wandel erfordert Mut und Vertrauen.

• Aufblühen ist wichtiger als Kämpfen.

• Wir müssen bereit werden, um zu wachsen.

• Die Osterbotschaft ist, dass es immer ein Danach gibt.

Sound Bites

• "Was will in dir aufblühen?"

Chapters

00:00Vom Dunkel ins Licht: Eine Einladung zum Neuanfang

02:58Innere Klarheit und Frieden als Führungsqualität

06:09Demut und Vertrauen in der Führung

Freitag ist wieder Podcasttag. Bis dahin. Ich wünsche Dir ein wundervolles Osterfest!

Herzlich, Deine Simone

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summary

In dieser Podcastfolge geht es um die Kunst des Fragens in der Führung. Simone Gerwers erklärt, wie Führungskräfte durch gezielte Fragen Orientierung geben können, ohne alle Antworten zu kennen. Sie betont die Bedeutung von Fragen als Führungsinstrument, um Reflexion und Eigenverantwortung im Team zu fördern. Zudem wird die Notwendigkeit hervorgehoben, die Illusion der Antworten abzulegen und stattdessen eine Haltung des Fragens zu entwickeln, die Respekt und Freiheit fördert.

takeaways

• Führungskräfte müssen nicht alle Antworten haben.

• Gute Fragen schaffen Raum für Reflexion und Eigenverantwortung.

• Fragen aktivieren das Denken und fördern Kreativität.

• Die Stille nach einer Frage ist wichtig für neue Ideen.

• Vermeide Warum-Fragen, um Rechtfertigungen zu vermeiden.

• Fragen sind eine innere Haltung, kein Werkzeug.

• Wer fragt, zeigt Verletzlichkeit und Menschlichkeit.

• Fragen helfen, Kontrolle abzugeben und Vertrauen aufzubauen.

• Gute Fragen sind entscheidend für wirksame Führung.

• Fragen führen nicht nur in eine Richtung, sondern in die Tiefe.

Sound Bites

• "Fragen öffnen Türen."

Chapters

00:00 Einführung in die Kunst des Fragens

01:06 Die Illusion der Antworten

02:00 Fragen als Führungsinstrument

04:06 Reflexion über das Fragen

05:21 Fazit: Fragen als Haltung

Wer fragt der führt! Welche Frage stellst Du morgen Deinem Team?

Ich freue mich wieder über Deine Gedanken und Dein Feedback. Nur Mut & bis Freitag, Deine Simone Gerwers

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