Olá, olá e olá! Tudo bem com você Líder?

Você já ouviu falar em Contas Relacionais?

Esse conceito poderoso, trazido por Stephen Covey no clássico Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes, pode transformar sua forma de liderar, se comunicar e se relacionar com a sua equipe.

Neste episódio do Olá, Líder Podcast, o psicólogo e mentor de Líderes Júlio Cardoso revela como o princípio das contas bancárias emocionais — ou contas relacionais — se aplica ao cotidiano de Líderes e equipes. Assim como uma conta bancária precisa de depósitos para se manter positiva, os relacionamentos no ambiente de trabalho também exigem ações conscientes que nutrem confiança, respeito e conexão.

🔹 O que são contas relacionais?

São os “saldos emocionais” que você constrói com as pessoas a partir do seu comportamento. Escutar ativamente, reconhecer conquistas, apoiar nos momentos difíceis e mostrar cuidado nos detalhes são depósitos. Ignorar, criticar em público, agir com indiferença e só aparecer quando precisa, são retiradas.

🔹 Por que isso importa para Líderes?

Porque a Liderança de verdade é construída nas relações. Um Líder com saldo positivo na conta relacional tem mais engajamento, respeito e abertura da equipe. Já um Líder com saldo negativo gera medo, afastamento e rotatividade.

Ao longo deste episódio, Júlio compartilha exemplos práticos, como entregas simbólicas feitas em aniversários de liderados, ações simples no home office, e até os impactos de um olhar de reprovação mal interpretado. Cada história reforça o valor de cultivar relacionamentos autênticos no dia a dia da Liderança.

Se você quer se tornar um Líder respeitado, capaz de construir ambientes saudáveis e produtivos, esse conteúdo é para você. Aprenda como manter o seu saldo emocional no azul — e transforme sua Liderança de dentro para fora.

👉 Assista até o final, reflita sobre suas atitudes e me conte nos comentários:

Sua conta relacional com sua equipe está no azul... ou no vermelho?

Olá, olá e olá! Tudo bem com você Líder?🎙 Panelinhas na Equipe? Como Identificar, Enfrentar e Resolver Esse Problema de Liderança | Olá Líder Podcast #3Você já sentiu que existem grupinhos fechados na sua equipe? Pessoas que excluem, dificultam o trabalho conjunto e criam um ambiente pesado? Se sim, este episódio do Olá Líder Podcast é para você.Eu sou Júlio Cardoso, psicólogo, mentor de Líderes e especialista em desenvolvimento de Líderes e Equipes, e neste episódio trago um tema real, comum e que atrapalha (e muito) a performance de qualquer time: as famosas panelinhas no ambiente de trabalho.🤔 O que você vai encontrar neste episódio:- O que são as panelinhas e por que elas se formam nas equipes;- Por que as panelinhas prejudicam o trabalho em equipe, o engajamento e os resultados;- Como identificar sinais de que uma equipe está fragmentada por pequenos grupos;- O papel do Líder no combate às panelinhas e na promoção da integração;- Estratégias práticas para desfazer panelinhas e reconstruir o senso de equipe;- Ferramentas, dinâmicas e até filmes indicados para fortalecer a união da equipe;- Como transformar um ambiente tóxico em um espaço de colaboração e confiança mútua.🔧 Para quem é este episódio?Este episódio é ideal para Líderes iniciantes ou experientes, gestores de equipe, coordenadores, supervisores e qualquer profissional que deseja melhorar o ambiente de trabalho, promover a colaboração entre colegas e aprender a lidar com situações delicadas como a exclusão dentro dos times.Com uma linguagem direta, leve e cheia de exemplos do dia a dia, esse episódio mostra que liderar vai muito além de bater metas — é sobre cultivar relacionamentos saudáveis, promover respeito mútuo e criar um espaço onde todos possam crescer juntos.🎯 Destaque da conversa:“Panelinhas e trabalho em equipe são forças opostas. E o líder é o responsável por desmontar essa barreira invisível que divide as pessoas.”🗨 Deixe seu comentário abaixo:Você já enfrentou uma panelinha na sua equipe? Como lidou com isso?Compartilha aqui sua experiência e aproveita para se inscrever no canal e não perder os próximos episódios do Olá Líder Podcast — um espaço para crescer como líder e transformar sua forma de se comunicar e liderar.

Olá, olá e olá! Tudo bem com você Líder?🎙 Autoridade ou Poder? A Diferença que Muda Tudo na Liderança | Olá Líder Podcast #2Seja muito bem-vindo a mais um episódio do Olá Líder Podcast com Júlio Cardoso, psicólogo, mentor de líderes e palestrante. No episódio de hoje, mergulhamos em um tema essencial para quem deseja se tornar um Líder respeitado e inspirador: a diferença entre autoridade e poder na Liderança — um dos conceitos centrais do best-seller O Monge e o Executivo, de James C. Hunter.🔎 Você sabe qual a real diferença entre Liderar com autoridade e Liderar pelo poder?Mais do que uma distinção teórica, essa diferença impacta diretamente no engajamento da sua equipe, nos resultados do seu negócio e na forma como você será lembrado pelos seus Liderados.🧠 Neste episódio, você vai aprender:- O que é liderança servidora e por que ela transforma relações;- A diferença prática entre poder (imposição) e autoridade (influência e respeito);- Por que Líderes que usam apenas o poder se tornam chefes tóxicos;- Como desenvolver autoridade verdadeira, mesmo sem cargo formal;- Em que momentos o uso consciente do poder pode ser necessário;- Exemplos reais de Liderança inspiradora e como exercê-la no seu dia a dia;A importância da empatia, feedbacks construtivos, comunicação e coerência na construção de respeito e confiança.✨ Spoiler: Liderar com autoridade é inspirar. Liderar com poder é forçar. E a escolha entre um e outro define o seu impacto como Líder.Com uma linguagem simples, direta e cheia de exemplos reais, este episódio é ideal para quem Lidera equipes, deseja se desenvolver como gestor ou quer entender mais sobre os pilares da Liderança moderna e humanizada.🔔 Se esse tema faz sentido para você, já se inscreve no canal e ative o sininho para receber os próximos episódios!💬 Compartilhe nos comentários: quem exerce autoridade de verdade na sua vida hoje?