SaaSpasse

著者： François Lanthier Nadeau
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  • サマリー

  • SaaSpasse — podcast franco bourré de conversations et d'idées sur lancer et scaler des produits numériques au Québec.
    François Lanthier Nadeau
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あらすじ・解説

SaaSpasse — podcast franco bourré de conversations et d'idées sur lancer et scaler des produits numériques au Québec.
François Lanthier Nadeau
経済学
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エピソード
  • Ep.114 - Laure Gabrielle & Jean-Michel : 12 ans d’expérience utilisateur & entrepreneurs

    Ep.114 - Laure Gabrielle & Jean-Michel : 12 ans d’expérience utilisateur & entrepreneurs
    2024/11/28
    Aujourd’hui, je jase avec Laure Gabrielle & Jean-Michel, cofondateurs chez UX-co, une firme d’experts UX, et Capian, un SaaS d’évaluation UX d’interfaces. Ce couple-là ont été une de mes premières inspirations de vrais SaaS builders à Québec. Produit vs service, UX en SaaS, challenges entrepreneuriaux — on en couvre pas mal! CHAPITRES0:00 Intro + présentation de Laure & Jean-Michel6:13 Création de UX-co & Capian15:03 Étendre son réseau au-delà du QC17:34 Quelques métriques sur Capian + UX-co18:33 La stratégie de faire des conférences ‘’sur invitation seulement’’22:45 Pourquoi avoir abandonner l’idée des fonds d’investissement26:27 Être une femme enceinte en business28:37 La stratégie d'acquisition derrière l'intégration du produit dans les écoles35:45 Se mettre dans le contexte d’utilisation du client pour travailler le UX42:41 Starter kit pour faire des enquêtes terrain51:25 Low-hanging fruits en UX pour SaaS établis1:01:21 Leur rôle de cofondateur avant & aujourd’hui1:08:15 Unfair advantage & une faiblesse de travailler ensemble1:10:47 Leur entourage en tant qu’entrepreneurs1:19:39 Le thinking produit vs service1:21:55 Les changements dans l’écosystème tech1:31:25 Pricing, acquisition de clients, embauches & futur1:52:00 Conclusion — Laure Gabrielle sur LinkedInJean-Michel sur LinkedInUX-coCapianSpektrumWAQLivre : The mom test by Rob FitzpatrickÉcole d’entrepreneurship de Beauce Cool SaaS peeps mentionnés : Jean-Sébastien Tremblay, lead developper chez De MarqueJonathan Simard, owner & designer web chez Spektrum MediaJean-Philippe Boily, concepteur logiciels senior chez Axceta SolutionsDominic Goulet, fullstack engineer chez StripePhilippe Lafoucrière, security architect chez GitLabGeorge Saad, cofondateur chez Spektrum MediaLouis Tetu, CEO & chairman chez Coveo — Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) : https://saaspasse.beehiiv.com/subscribe Suivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) : https://www.linkedin.com/company/saaspasse/ Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) : https://www.instagram.com/saaspasse/ Affichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) : https://www.saaspasse.com/emplois Inscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) : https://www.saaspasse.com/ajout-saas — Crédits musique Intro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!
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    1 時間 56 分
  • Ep.113 - Mathieu D'Amours : 600K ARR, 3M$ d’anges — Braver les archaïsmes

    Ep.113 - Mathieu D'Amours : 600K ARR, 3M$ d’anges — Braver les archaïsmes
    2024/11/21
    Aujourd’hui sur le pod, je parle avec Mathieu D’Amours, cofounder & CTO chez Braver, une plateforme de communication collaborative pour professionnels de la santé. Quand je parle avec Math j’ai une shit ton de fun, donc sorry à l’avance pour les fous rires. On raconte son parcours insane de dev, qui passe par LA avec son père, le placement chez 10x, casher des stock options, puis finalement Braver et l’écosystème health tech au Québec. CHAPITRES : (0:00) Intro + présentation de Mathieu(6:30) Ses premiers projets(8:03) Son premier pitch à LA(11:00) Travailler pour des employeurs américains & pourquoi rester au QC(16:14) Travailler avec son père(17:09) Le exit le plus rapide de l'histoire(24:00) Développer un produit de l’infra au design(26:40) WTF is Braver?(30:55) Challenges géographiques dans le health tech(34:24) Les étapes de validation d’un produit comme Braver(39:45) La crainte des VS vs le health tech au QC(41:46) Avoir des anges investisseurs impliqués à 360° (capital + utilisation)(45:46) Les compétiteurs directs(50:13) Moderniser les pratiques archaïques en santé(1:01:22) Travailler avec sa conjointe : un net positif?(1:03:35) Pricer un produit comme Braver(1:11:10) La croissance par intégration(1:14:53) Embaucher en tech & ce qui est plus difficile chez Braver(1:24:52) Conclusion — Mathieu sur LinkedInBraverPerlParse10x managementProton mailWhoopFireEyeMandiantEmpegoEpic Systems Cool SaaS peeps mentionnés : Tristan L’Abbé, head of design chez GlideGreg Sadetsky, staff product engineer chez RadarMarie-Lou Gagnon, CEO & cofondatrice chez BraverFrançois Lehoux, staff software engineer chez Okta, Inc.Arnaud Spuhler, head of design chez MissivePhilippe Chartrand, founder chez Empego TechnologiesJoseph Aubut, directeur médical chez LeoMed TechnologiesMarie-Ève Dugas, gestionaire de projet chez Braver — Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) : https://saaspasse.beehiiv.com/subscribe Suivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) : https://www.linkedin.com/company/saaspasse/ Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) : https://www.instagram.com/saaspasse/ Affichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) : https://www.saaspasse.com/emplois Inscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) : https://www.saaspasse.com/ajout-saas — Crédits musique Intro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!
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    1 時間 29 分
  • Ep.112 - Shawn Young & Stéphane Guillemette : (Live) De l’Estrie à Boston — Edtech & acquisition

    Ep.112 - Shawn Young & Stéphane Guillemette : (Live) De l’Estrie à Boston — Edtech & acquisition
    2024/11/14
    Aujourd’hui sur le pod, je parle avec : - Shawn Young, SVP product & strategy chez HMH, ex-CEO chez Classcraft. - Stéphane Guillemette, VP software development chez HMH, ex-CTO chez Classcraft. Classcraft, c’était des users dans 150 pays, dont 5000 profs au Québec, et environ 40 employés. HMH, c’est plusieurs milliards de chiffre d’affaires et >4000 employés On retrace leur parcours : la profession d’enseignant de Shawn, l’origine de ClassCraft & l’entrée en scène de Stéphane en tant que CTO. CHAPITRES (0:00) Intro + présentation de Shawn et Stéphane(8:50) La genèse de Classcraft (dogfooding & trend sur Reddit)(12:15) L’arrivée de Stéphane + Rejoindre une entreprise pour sa mission avant le salaire(15:40) Les particularités du edtech + les hauts et les bas d’une industrie saisonnière(23:40) Le portrait actuel de la tech en Estrie(28:42) Pourquoi lever du VC + travailler avec un board(39:16) Vente & due diligence + convaincre le CEO de l’acheteur(52:51) Faire des mises à pied post-acquisition(54:10) Les avantages & les challenges de l’acquisition(59:29) Défis culturels après acquisition & intégration(1:02:56) L’erreur de builder trop de features trop tôt(1:04:48) Les 5 prochaines années pour Shawn & Stéphane(1:07:17) Questions du public — Shawn sur LinkedInStéphane sur LinkedInHMH ClasscraftFonds des médias du CanadaAgendrixAnges QuébecACETAQC CapitalInvestissement QuébecBrightSpark VenturesWhitecap Venture Partners Cool SaaS peeps mentionnés : Mathieu Allaire, PDG et cofondateur chez AgendrixCharles Vallières, CTO et cofondateur chez Agendrix — Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) : https://saaspasse.beehiiv.com/subscribe Suivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) : https://www.linkedin.com/company/saaspasse/ Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) : https://www.instagram.com/saaspasse/ Affichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) : https://www.saaspasse.com/emplois Inscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) : https://www.saaspasse.com/ajout-saas — Crédits musique Intro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro!
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    1 時間 24 分

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