In dieser Episode diskutieren Dan Bauer und Florian Goebel über den Generationskonflikt in der Unternehmensführung. Sie beleuchten die Unterschiede zwischen den Generationen in Bezug auf Erfahrung, Leistung und Führungsstile. Die Herausforderungen der Transformation und die Notwendigkeit einer Zusammenarbeit zwischen den Generationen stehen im Mittelpunkt der Diskussion.

takeaways

• Erfahrung wird oft als Vorteil angesehen, aber die Zeiten ändern sich.
• Leistungsorientierung ist nicht mehr das einzige Kriterium für Erfolg.
• Moderne Führung erfordert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
• Die Generationen müssen voneinander lernen und sich ergänzen.
• Transformation ist eine der größten Herausforderungen für ältere Führungskräfte.
• Jüngere Generationen haben andere Werte und Prioritäten.
• Führungskräfte müssen nicht alles wissen, sondern auch delegieren können.
• Agilität ist wichtig, aber nicht alle Prozesse müssen demokratisch sein.
• Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen kann eine starke Unternehmenskultur schaffen.
• Die Verantwortung für die Transformation liegt bei der älteren Generation.

Florian Goebel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-goebel-6934017/

Interessantes zu Host Dan Bauer:

• Anfragen sende bitte an dan.bauer@wingo.consulting
• Folge Dan Bauer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danbauer-muc/
• Erfahre mehr über Dan Bauer und seine Entwicklungen: https://dan-bauer.com/

Höre gerne auch Dan Bauer´s weitere Podcasts:

• Management Late Night Talk: https://management-late-night.captivate.fm
• Selbstständig machen: https://selbststndig-machen.captivate.fm
• Kannzler - Veränderung im Staatswesen: https://kannzler.captivate.fm

#Unternehmertum #Management #Strategie #Wingo #DanBauer #Wirtschaft

Mehr zu Wingman und Executive Sparring unter: https://wingo.team

In dieser Episode diskutieren Dan und Florian die Herausforderungen und Chancen von Innovation in Unternehmen, insbesondere im Kontext gesetzlicher Regelungen und Compliance. Sie beleuchten die mentale Barriere, die viele Unternehmen bei der Umsetzung von Innovationen empfinden, und erörtern, wie der Fortschrittsindex als Werkzeug zur Verbesserung der Innovationsfähigkeit dienen kann.

takeaways

• Innovation ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.
• Gesetzliche Regelungen können als mentale Barriere wahrgenommen werden.
• Compliance ist für viele Unternehmen eine große Herausforderung.
• Der kreative Prozess sollte nicht durch Bedenken unterbrochen werden.
• Der Fortschrittsindex hilft Unternehmen, ihre Innovationsfähigkeit zu bewerten.
• Kleine und mittelständische Unternehmen sind oft überfordert mit Compliance-Anforderungen.
• Die DSGVO wurde vor der Verbreitung von KI-Anwendungen eingeführt.
• Innovationen können durch kreative Lösungen trotz gesetzlicher Hürden gefördert werden.
• Unternehmen sollten sich auf den Output ihrer Innovationen konzentrieren.
• Ein offener Dialog im Unternehmen fördert Kreativität und Innovation.

Florian Goebel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-goebel-6934017/

Interessantes zu Host Dan Bauer:

• Anfragen sende bitte an dan.bauer@wingo.consulting
• Folge Dan Bauer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danbauer-muc/
• Erfahre mehr über Dan Bauer und seine Entwicklungen: https://dan-bauer.com/

Höre gerne auch Dan Bauer´s weitere Podcasts:

• Management Late Night Talk: https://management-late-night.captivate.fm
• Selbstständig machen: https://selbststndig-machen.captivate.fm
• Kannzler - Veränderung im Staatswesen: https://kannzler.captivate.fm

#Unternehmertum #Management #Strategie #Wingo #DanBauer #Wirtschaft

Mehr zu Wingman und Executive Sparring unter: https://wingo.team

In dieser Folge sprechen Dan und Florian über operative Effizienz und Lean Management. Sie diskutieren die Bedeutung von kontinuierlichen Verbesserungen und die Vermeidung von Verschwendung. Sie betonen die Notwendigkeit der Reflektion und Aufgabenhygiene, um effiziente Prozesse zu erreichen. Sie teilen auch Tipps zur Effizienzsteigerung, wie die Begrenzung von Meetings und die Nutzung von Tools. Abschließend erwähnen sie den Fortschrittsindex als ein hilfreiches Werkzeug zur Bewertung der operativen Effizienz.

Keywords

operative Effizienz, Lean Management, kontinuierliche Verbesserung, Verschwendung, Reflektion, Aufgabenhygiene, Effizienzsteigerung, Meetings, Tools, Fortschrittsindex

Takeaways

• Operative Effizienz bedeutet, Ressourcen optimal zu nutzen und Verschwendung zu minimieren.
• Lean Management zielt darauf ab, kontinuierliche Verbesserungen in die Produktion einzuführen.
• Reflektion und Aufgabenhygiene sind wichtige Aspekte zur Erreichung von effizienten Prozessen.
• Die Begrenzung von Meetings und die Nutzung effizienter Tools können die operative Effizienz steigern.
• Der Fortschrittsindex ist ein hilfreiches Werkzeug zur Bewertung der operativen Effizienz.

Titles

• Reflektion und Aufgabenhygiene
• Operative Effizienz und Lean Management

Sound Bites

• "Ein super smartes Werkzeug, das man oft unterschätzt im Einsatz zu Effizienzsteigerungen."
• "Leute, die gerne einfach effizient sind und faul sind, die sind genau die perfekten Indikatoren oder können am besten als Werkzeug identifizieren, wo sind Redundanzen, wo ist etwas unnötig, wo muss man die extra Meile gar nicht gehen."
• "Workshops, wo man auch tatsächlich zusammensitzt, um zu arbeiten und auch um Dinge entstehen zu lassen oder Meetings, die einfach rein dazu dienen, sich abzustimmen, damit man danach umsetzen kann."

Florian Goebel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-goebel-6934017/

Interessantes zu Host Dan Bauer:

• Anfragen sende bitte an dan.bauer@wingo.consulting
• Folge Dan Bauer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danbauer-muc/
• Erfahre mehr über Dan Bauer und seine Entwicklungen: https://dan-bauer.com/

Höre gerne auch Dan Bauer´s weitere Podcasts:

• Management Late Night Talk: https://management-late-night.captivate.fm
• Selbstständig machen: https://selbststndig-machen.captivate.fm
• Kannzler - Veränderung im Staatswesen: https://kannzler.captivate.fm

#Unternehmertum #Management #Strategie #Wingo #DanBauer #Wirtschaft

Mehr zu Wingman und Executive Sparring unter: https://wingo.team