エピソード

  • #probezeit 13 - mit Daniel Linen von den Berg

    #probezeit 13 - mit Daniel Linen von den Berg
    2024/10/30
    Er ist Head of Human Resources beim Sicherheitsanbieter Prosegur und ein Fan von Digitalisierung. Mit welchen Problemen er kämpft und welche Lösungen es dafür gibt, darüber sprachen Thomas und André in einem intensiven Gespräch mit ihm.
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    1 時間 9 分
  • #probezeit 12 - mit Lisa Brede

    #probezeit 12 - mit Lisa Brede
    2024/10/02
    Sie lebt in Köln und arbeitet für einen der größten Asset Manager Europas. Erstmals trafen sich Andre, Thomas und unser Gast Lisa live im Studio in Köln. Das spürte man bei der Ausgabe, die intensiv und manchmal auch humorvoll ist. U.a. sprachen sie Diversität, Führungsstärke, Employer Branding und wohin die Reise im HR-Bereich geht.
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    1 時間 24 分
  • #probezeit 11 - mit Prof. Dr. Verena Rock

    #probezeit 11 - mit Prof. Dr. Verena Rock
    2024/09/18
    Sie ist den umgekehrten Weg wie viele andere Professorinnen und Professoren gegangen - von der Wirtschaft in die Lehre. Warum, erklärt Sie uns im Podcast. Was dürfen derzeit eigentlich Arbeitgeber von jungen Arbeitnehmern erwarten? Warum wir ein viel stärkeres Employee Branding brauchen und warum es der GenZ an Leistungsbereitschaft mangelt - oder doch nicht?
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    1 時間 2 分
  • #probezeit 10 - mit Fabio Merkens

    #probezeit 10 - mit Fabio Merkens
    2024/09/04
    Thomas Grynia und André Eberhard sprechen mit Fabio über die politische Situation so kurz nach der Landtagswahl und vor allem die Leistungsbereitschaft der jungen Generation.
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    1 時間 3 分
  • #probezeit 9 - Talk ohne Gast

    #probezeit 9 - Talk ohne Gast
    2024/08/22
    Diesmal treffen sich Thomas und André in Thomas neuem Studio in Düsseldorf. Wie ist die Marktsituation im HR-Bereich und was ist eigentlich das Schwierige an Meinungen?
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    46 分
  • #probezeit 8 - mit Anne-Lyse Raoul

    #probezeit 8 - mit Anne-Lyse Raoul
    2024/08/08
    Geschlecht, Ethnie, körperliche Beeinträchtigung - Diversität in Unternehmen ist ein komplexes Unterfangen. Gerade bei großen Unternehmen wie JLL spielt es eine nicht unerhebliche Rolle, um attraktiv für Mitarbeiter zu sein.
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    1 時間 24 分
  • #probezeit 7 - mit Rüdiger Grebe

    #probezeit 7 - mit Rüdiger Grebe
    2024/07/25
    Digitalisierung und gesellschaftlicher Wandel werden dazu führen, dass Rollenbilder in der Immobilienwirtschaft sich verändern werden müssen. Die EBZ hat dazu eine Studie veröffentlicht, über die wir in dieser Folge sprechen werden.
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    1 時間 13 分
  • #probezeit 6 - mit Anastasija Radke

    #probezeit 6 - mit Anastasija Radke
    2024/07/11
    Wow, was für eine Folge. Die wohl ehrlichste Ausgabe, die wir bisher hatten. Anastasija Radke spricht ehrlich über Führung, Probleme in dieser Branche und die Grenzen des eigenen Handelns. Was Führung mit einem Menschen macht und wann Führung scheitert. "Charakter kannst Du nicht lernen" und "Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann", sind zwei Sätze, die uns hängen geblieben sind.
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    1 時間