• #38 一旦おやすみ
    2025/07/08

    今回はリスナーの皆さんに大切なお知らせがあります…!
いつも聴いていただいて本当にありがとうございます!!

    ◾️主な内容

    ・川上卒業

    ・シーズン1終了

    ・今までの振り返り

    ・たのしかったね

    ・生成AIとの付き合いかた

    ・最後に

    ⚫️NotebookLMについて

     https://notebooklm.google.com/

    ◾️プロフィール

    〈上司世代〉神森:沖縄在住。新しい働き方の融合を体現する人物。

    〈中堅世代〉川上:フルタイムワーママ。最推しは子供。

    〈若手世代〉めい(近田):社会人2年目の新人社員。海外旅行が大好き。

    ◾️収録

    FLAT BASE

    ◾️勤めている会社

    KDDIウェブコミュニケーションズ

    【GENECHAT(ジェネチャット)とは】

    GENECHATは、KDDIウェブコミュニケーションズというIT企業の広報室のガチの上司と部下達がそれぞれの目線で会社や仕事、働き方をはじめとしたいろんなことを本音でおしゃべりすることで、リスナーのみなさんと一緒に様々な気づきを得ていこうという番組です。意外になかなか聞けない各世代が何を考えているかを聴くことができます。


    〈トレーラー(番組紹介)はこちら♪〉

    https://open.spotify.com/episode/4bMDlsJLeRJJrdZIhAmc2O?si=Hc57PNvTQ4iQA3FIQOigLw

    ーーー

    ▶︎YOUTUBE :https://www.youtube.com/@genechat

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    番組の感想や取り上げてほしい題材などありましたらお待ちしております

    ーーー

    #podcast #仕事 #おしゃべり #雑談 #X世代 #新人類 #バブル世代 #50代 #Y世代 #ゆとり世代#30代 #Z世代 #20代 #おやすみ #シーズン1 #卒業

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    23 分
  • #37 後輩指導ってどうするのが正解?
    2025/07/01

    後輩指導についてどうしたらいいのかなー?ということで、どのくらい説明するべきか、どこまで手を離すべきか、Z世代ってどう接したらいい!?などについて今回は話しています!GENECHATの中堅世代の川上(先輩)・若手世代の近田(後輩)を一つのケースとして、リスナーの皆さんの参考になったら嬉しいです!

    ◾️主な内容

    ・実際はどうやってる?

    ・川上は説明しがち?

    ・広報わからなすぎ!

    ・ズレることも大事?

    ・人に合わせる

    ・Z世代フィルターかかってるかも

    ・手の離し具合が難しい

    ・直し具合も難しい

    ・先輩・上司の正解を探してしまう

    ・自分ごとにしてほしい

    ・責任はとって、自由にやってもらう

    ・ある程度の失敗は見守る

    ・人に合わせ見極め

    ・質問しやすい状況を作る

    ◾️エピソード内でご紹介した記事

    引用:【ラーニングイノベーション総合研究所「中堅社員の意識調査(後輩指導編)」】(ALLDIFFERENT株式会社)

    https://www.all-different.co.jp/topics/20250319

    引用:「Z世代の特徴とは?接し方や社員教育、採用活動のポイントを解説」(働き方改革ラボ)

    https://www.ricoh.co.jp/magazines/workstyle/column/generation-z/


    ◾️プロフィール

    〈上司世代〉神森:沖縄在住。新しい働き方の融合を体現する人物。

    〈中堅世代〉川上:フルタイムワーママ。最推しは子供。

    〈若手世代〉めい(近田):社会人2年目の新人社員。海外旅行が大好き。

    ◾️収録

    FLAT BASE

    ◾️勤めている会社

    KDDIウェブコミュニケーションズ

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    GENECHATは、KDDIウェブコミュニケーションズというIT企業の広報室のガチの上司と部下達がそれぞれの目線で会社や仕事、働き方をはじめとしたいろんなことを本音でおしゃべりすることで、リスナーのみなさんと一緒に様々な気づきを得ていこうという番組です。意外になかなか聞けない各世代が何を考えているかを聴くことができます。

    毎週火曜日10時更新予定です。

    〈トレーラー(番組紹介)はこちら♪〉

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    33 分
  • #36 ウェブアクセシビリティ対応、どうしたら良いの?
    2025/06/24

    ウェブ制作者ではない私たちも、日々のSNS発信でできることがある!?

    ウェブアクセシビリティを意識した情報発信で、より多くの人に情報を届けられます✨


    ◾️主な内容

    ・日常で感じる不便な状況を便利に

    ・ウェブ制作者ではない私たちもできるウェブアクセシビリティ対応

    ・SNS発信で代替えテキスト(Alt)を入力

    ・生成AIを活用したやり方

    ・見やすくするため文章に半角スペース。これってどう?

    ・ウェブアクセシビリティを知ることは将来への投資になるかも

    etc.


    ◾️収録

    FLAT BASE


    ◾️勤めている会社

    KDDIウェブコミュニケーションズ


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    毎週火曜日13時更新予定です。


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    https://www.youtube.com/watch?v=mdsBIcbBkjY


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    28 分
  • #35 ウェブアクセシビリティって何?わかりやすく分解!
    2025/06/17

    iPhoneなどの機能にもある「アクセシビリティ」ですが、それって何?

    今回は、ウェブにまつわるアクセシビリティについて話しています!


    ◾️主な内容

    ・アクセシビリティって何?

    ・ウェブアクセシビリティとは

    ・なぜ最近、注目度が高いの?

    ・視覚障がいのある方は、どうやってウェブサイトを見ている?

    ・神森がウェブアクセシビリティに興味を持ったきっかけ

    etc.


    ◾️収録

    FLAT BASE


    ◾️勤めている会社

    KDDIウェブコミュニケーションズ


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    22 分
  • #34 25歳差以上あるけど逆に共通点ってある?
    2025/06/10

    世代での違いについて話すことが多いGENECHAT。そして若手世代の近田と上司世代の神森との年齢差が28歳あるのですが、今回は年齢差あるけど共通点ってある?あるとしたらなんだろう?っていうことについて話してみました!

    ◾️主な内容

    ・大事に思っていることは似てる?

    ・わかりやすい共通点はないかもね

    ・否定はしないかも

    ・なんか価値観似てる?

    ・価値観アップデート

    ・うまいことすりあっていった?

    ・やっぱり否定しないのが大きいのかも

    ・仕事の部分はしっかり言う

    ・共通点は…?

    ・年齢差関係ないかも

    ◾️プロフィール

    〈上司世代〉神森:沖縄在住。新しい働き方の融合を体現する人物。

    〈中堅世代〉川上:フルタイムワーママ。最推しは子供。

    〈若手世代〉めい(近田):社会人2年目の新人社員。海外旅行が大好き。

    ◾️収録

    FLAT BASE

    ◾️勤めている会社

    KDDIウェブコミュニケーションズ

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    24 分
  • #33 時代の流れに合わせて自分をアップデート!?どうやってるの?
    2025/06/03

    価値観が多様化している現代において、変化を楽しめるような柔軟性のある人になりたい!ということで、オープンマインドな先輩・上司にコツを聞いてみました🤓

    ◾️主な内容

    ・20代とはいえ学生とはもう距離感がある!価値観のアップデートをしていきたい話

    ・最近感じた価値観のギャップ(α世代が使っているJiffcy / 世代別の働き方や仕事に関する考え方)

    ・多様な価値観を受け入れられる人の特徴って?

    ・どうやってアップデートしていったら良いの?etc.


    ◾️収録FLAT BASE

    ◾️勤めている会社KDDIウェブコミュニケーションズ


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    18 分
  • #32 アンコンシャスバイアスって何
    2025/05/27

    「アンコンシャスバイアス」って、聞いたことありますか?

    これは、おそらく皆さんが持っているであろう"無意識の思い込み"のことを指します。

    皆さんの身の回りにあるアンコンシャスバイアスについても、ぜひ教えてください✨


    ◾️主な内容

    ・アンコンシャスバイアスって?

    ・え!?これもアンコンシャスバイアスなの!!!

    ・身近に経験したアンコンシャスバイアス

    ・相手や自分自身にもネガティブな影響をもたらす可能性もあるかも

    ・アンコンシャスバイアス(無意識の思い込み)が上書きされる瞬間

    etc.


    ◾️エピソード内でご紹介した記事

    引用:一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所 ホームページ

    https://www.unconsciousbias-lab.org/unconscious-bias/


    ◾️収録

    FLAT BASE


    ◾️勤めている会社

    KDDIウェブコミュニケーションズ


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    21 分
  • #31 なんで仲良いんだろうね?
    2025/05/20

    ガチの上司と部下達でやっているGENECHATなんですが、自分たちで言うのもあれなんですが、割と仲良しなんです(照)今回はなかなか面と向かって話すことのない「なんで仲良いの?」というところについて話しています!

    ◾️主な内容

    ・人の悪口言わない

    ・個人を尊重

    ・GENECHATが一つのきっかけ!?

    ・似ているかも?

    ・若手がオープンマインド

    ・面と向かって褒めること

    ・自然な声かけって意外に大事

    ◾️プロフィール

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    〈若手世代〉めい(近田):社会人2年目の新人社員。海外旅行が大好き。

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    ◾️勤めている会社

    KDDIウェブコミュニケーションズ

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    18 分