『先送りせずにすぐやる人に変わる方法』のカバーアート

先送りせずにすぐやる人に変わる方法

(KADOKAWA)

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先送りせずにすぐやる人に変わる方法

著者: 佐々木 正悟
ナレーター: 白川 周作
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このコンテンツについて

無理せず「すぐやる人」に変われる方法を55個紹介しています。どの方法も心理学的な分析に基づいていますので、気合いや勢いに頼らずともスムーズに最初の一歩を踏み出せること間違いナシです。仕事、勉強、運動、ダイエット、片付け……これまでいろいろな「すぐやる本」を試して挫折された人にこそオススメしたい決定版になっています。(C)2011 Shogo Sasaki 自己啓発
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すぐやるための方法について、非常にたくさんの方法が紹介されているので、これだ!と思うものをいくつか試すだけでも効果がありそうです。
また、すぐやれない心理状態も分析されているため、自分でも気づけなかった思考のクセを知ることができました。
単なる理論ではなく、実践重視なのでオススメです。

すぐに実践できる内容

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。

先送りしてしまう理由を脳科学的、心理学に的にも解説してくれて先送りする理由、今すぐ行動に取りかかれない理由を原理ら理論がわかったので、これを気に聞いた事を実践して人生をより良い方向に進んで行きたいと思います。

カズ

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章節の間隔はなさすぎます。章節の間隔はなさすぎます。ほかは最高でした。

章節の間隔はなさすぎます

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章と章の間がもう少し長いとよい。
前の章が終わってすぐ始まってしまうので、ついていけない。

ナレーション

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読み上げはとても良い。
ナレーションが章の文を読み終えたその瞬間に次の章のタイトル読み上げに切り替わるので聞いていて印象が良くない。
章の終わりに間を置いて作り直して欲しい。

章の継ぎ目が短すぎる

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夢を他人に頻繁に宣言していこうと思う。
自分でモチベーションを高めていきたい。

学んだこと

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55個の方法が示されていますが、その中にはすぐやる方法とやり続ける方法が混在していて重複もあり、分かりづらいです。また心理的なアプローチと行動的なアプローチも混在していて分かりづらかったです。考えてみればタイトルも「何を」先送りせずにというのが書かれていません。本文中では会社の作業を先送りしない方法についても触れていましたが、私としては判断や決断を先送りしない方法や心構えを参考にしたかったので、そういう意味では外れでした。

55個も方法を示されても。。

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内容自体は本当につまらない。
当たり前の事をマニュアルのごとく
言い、参考にならない。
聞くにあたいしません。

内容がない!

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